III Reestructuración nº 3 2/5/2013

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PARO DESAYUNO LUNES 6 (11:00-11:15)
CONCENTRACIONES MIÉRCOLES 8 (19:00)

 

TODAS Y TODOS JUNTOS PARA DECIR:
“NO A LOS DESPIDOS EN BMN”

 

Como recordaréis, el pasado día 29 la Dirección de BMN subió la apuesta para lanzarnos un órdago consistente en 1.163 bajas (863 despidos + 300 suspensiones forzosas) y un fuerte recorte de condiciones salariales, sociales y de jornada para los 4.189 que “se queden”. Ante semejante salvajada, solo cabe una respuesta: una escalada creciente de movilizaciones, para la que os pedimos expresamente vuestro apoyo e implicación, empezando por las 2 actuaciones de la semana próxima:

 

 

Paro en el cuarto de hora del desayuno: Lunes 6 11:00-11:15

Os pedimos que secundéis masivamente este paro, concentrándose toda la plantilla en la puerta de los centros de trabajo durante esos 15 minutos.

 

 

Concentraciones de trabajadores/as y familiares Miércoles 8 19:00-20:00

Os pedimos que acudáis también de forma masiva a estas concentraciones, incluyendo desplazamientos desde provincias limítrofes, y acompañados de amigos y familiares en la medida en que les resulte posible acompañaros.

• Murcia: Sede central (Gran Vía, 23)....................................... 19:00
• Palma: (Oficina 2088-Aragó c/Aragó, 20)…………................. 19:00
• Granada: (Puerta Real, oficina 001 Edif. Costales )............... 19:00
• Sevilla: (Plaza de San Francisco, oficina 191)........................ 19:00

Ni miedo paralizante ni “conmigo no va”: Esto es cosa de todas y todos
Os pedimos que no caigáis en dos errores comunes por el que ya han pasado trabajadores/as de otras entidades: Uno es pensar que la mejor forma “que no me toque” es “no significarse”. No es así: la única forma de “que no me toque” es impedir todos juntos que haya 1.163 salidas forzosas (1 de cada 5, que no es poca probabilidad). El otro error es pensar que la cosa solo afecta a las zonas o centros donde se identifican más excedentes, olvidando lo que está pasando en otras entidades (por ejemplo, Bankia, donde están despidiendo en zonas tradicionales) y que la reforma laboral permite despedir en zonas o centros donde no hay excedente y cubrir sus huecos mediante movilidad geográfica con los excedentes de otras zonas. TE PUEDE TOCAR A TI, ¡MOVILÍZATE!

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