CCOO
ANTE EL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN INICIADO POR BMN
1)
Desde CCOO consideramos que una vez anunciado por la Dirección el proceso de
externalizaciones que puede afectar a un perímetro de 150 personas, la
negociación de las condiciones y garantías laborales para los afectados se
convierte en cuestión absolutamente prioritaria, por lo que entendemos que el
calendario de dicha negociación debe abordarse con prelación a otros procesos
negociadores abiertos, incluso prorrogándolos si fuese preciso.
2)
Consideramos esencial que por parte de la Dirección se expliciten las
implicaciones legales que entienden tendría la fórmula de externalización
elegida, las garantías jurídicas, contractuales y laborales que ya han sido
negociadas por su parte con las empresas, sus márgenes de negociación con la
representación sindical y, de forma urgente e inexcusable, se paralice
cualquier tipo de trasvase entre unidades de SSCC, para dotar de la máxima
transparencia y objetividad al proceso.
3)
En cuanto a las garantías jurídicas, contractuales y laborales a exigir en este
momento, ya durante el proceso de negociación del ERE formulamos de forma
conjunta con otros sindicatos planteamientos en este sentido que, no obstante,
no fue posible concretar en el mismo Acuerdo, aunque sí adquirir el compromiso
de negociación que ahora va a abordarse. Por tanto, elaboraremos con el resto
de organizaciones sindicales nuestras prioridades a efectos de dichas garantías,
en torno a los siguientes elementos clave:
- Garantías de solvencia y
relevancia en el mercado de las empresas receptoras de plantilla.
- Garantías de que la
ubicación de los servicios se mantendrán en la ciudad de origen.
- Garantías de
mantenimiento de empleo en la nueva empresa.
- Garantías de
mantenimiento y/o compensación de las actuales condiciones laborales, en línea
con acuerdos alcanzados en otras entidades en procesos de externalización
similares.
- Compensación económica a
los afectados por la externalización.
- Permitir la libre
elección de baja incentivada en las condiciones del ERE o externalización.
- Mantenimiento de los
criterios de exclusión de la III Reestructuración.
Desde
COMFIA-CCOO BMN os garantizamos que, una vez más, vamos a volcarnos en este
proceso, contando con el apoyo e implicación sindical y técnico del conjunto de
la Federación. Igualmente, priorizaremos aportaros a las personas afectadas el
máximo nivel de información sobre el mismo de forma particularizada, a través
de nuestras delegadas y delegados en los diferentes ámbitos de SSCC. Sabemos
que es un proceso duro porque implica un cambio no deseado de entidad incluso
aunque se mantenga el puesto de trabajo, pero justamente entre todos debemos
hacer que las condiciones del proceso sean lo mejores posibles para la gente, y
que ese puesto de trabajo tenga garantías reales de su mantenimiento y de sus
condiciones laborales.
NUESTRA FUERZA ES TU GARANTÍA EN BMN. AFÍLIATE YA
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