CCOO GESTIONA ANTE LA
ADMINISTRACIÓN Y BMN EL COBRO ÍNTEGRO DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO
CORRESPONDIENTES A LAS REDUCCIONES DEL 20%
DE SALARIO Y JORNADA
Como sabéis, los sindicatos firmantes del Acuerdo de 28 de mayo mantenemos una diferencia importante respecto de la forma de tratar las reducciones de jornada del 20% acumuladas en un día a la semana.
Las
personas afectadas están viendo como al tramitar su prestación por desempleo el
SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal, antiguo INEM), éste no les reconoce
en situación de desempleo parcial (inherente a las reducciones de jornada),
sino en desempleo total por jornadas sueltas (inherente a las suspensiones de
contrato).
Los efectos están siendo que donde se debería de cobrar una prestación por desempleo del 20%, el mismo porcentaje de reducción que aplica el Banco y equivalente a 6 días de salario (30 días X 20% = 6 días), el SEPE está pagando únicamente los días del mes en los que se acumula la reducción de jornada, normalmente 4 o 5, con una pérdida de días de salario que se unen al ya de por sí importante descuento que supone la diferencia de remuneración entre el salario diario del Banco y el del SEPE.
Además, paradójicamente, si el día en el que se acumula la reducción es festivo, ese día es descontado por el Banco pero no es pagado por el SEPE, es decir, esa semana la persona con reducción de jornada trabaja como las demás, pero cobra un 20% menos.
Ante
esta situación y al margen de las reclamaciones ante el SEPE y de las gestiones
que se están haciendo por parte de CCOO a nivel institucional ante el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por parte de esta Sección Sindical se
está tratando de conseguir que el Banco compense a las personas afectadas en
aquellos meses en que no coincida el descuento que se aplica en nómina con el
equivalente en porcentaje de prestación por desempleo.
Esto
significa que si, como hemos explicado, el descuento que aplica el Banco es
equivalente a 6 días de salario, el mes que el SEPE no le pague a las personas
afectadas esos mismos 6 días, el Banco compense a estas personas de alguna
forma.
Os mantendremos informados del resultado de estas gestiones, que queremos confluir en unidad de acción con otros sindicatos, y mientras tanto seguimos con el proceso de reclamaciones administrativas y judiciales, si llega el caso, para evitar el cumplimiento de los plazos de prescripción, pero en la espera de que no sea necesario llegar tan lejos y el Banco se avenga a una solución negociada.
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