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viernes, 3 de marzo de 2017

8 MARZO 2017


CCOO reclama un plan integral para la igualdad entre mujeres y hombres ycontra la violencia de género. 
  • Activar un Plan de Choque para el empleo
  • Recuperar derechos laborales, sindicales y la activación del diálogo social y la negociación colectiva.
  • Impulsar medidas para empoderar a las mujeres.
  • Creación de infraestructuras públicas.
  • Establecer una Renta Mínima Garantizada.
  • Partidas presupuestarias suficientes en los PGE destinadas a los programas de igualdad y contra la violencia de género
En BMN:

CCOO Continuaremos denunciando los incumplimientos del Plan de Igualdad de BMN y luchando por establecer medidas que posibiliten una igualdad real y efectiva.

Aspectos clave como un sistema de desarrollo profesional, la valoración de todos los puestos de trabajo, el acceso a la formación,  el cese de las prolongaciones de jornada indiscriminadas, la prevención y protección frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo, son imprescindibles para avanzar en ese camino.

Y ante los cambios que nos esperan, velaremos por procesos de mantenimiento del empleo: transparentes, objetivos, que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres.

CCOO llama a participar en las manifestaciones  y actos que se convoquen el 8 de marzo, para exigir una sociedad más igualitaria, justa y democrática, y mostrar la más contundente repulsa y condena a la insoportable violencia contra las mujeres, que en lo que va de año se ha cobrado la vida de 16 mujeres. 

Te puede interesar:


Comunicado en PDF 





martes, 8 de marzo de 2016

8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Hoy, 8 de marzo, nos movilizamos en el
Día Internacional de la Mujer.
CCOO DENUNCIA UNA LEGISLATURA DE RETROCESOS EN
DERECHOS, EMPLEO E IGUALDAD

La evidencia muestra que la situación sociolaboral de las mujeres sigue siendo extraordinariamente precaria, con mayor segregación ocupacional, desempleo, creciente brecha salarial, persistencia del techo de cristal, violencia de género, déficits en conciliación y corresponsabilidad, menor protección social, brecha en pensiones... Factores que evidencian la insuficiencia e ineficacia de las políticas para combatir el grave problema de la discriminación laboral y de la violencia estructural contra las mujeres.

Una triste realidad que tiene su reflejo en la desigual proyección profesional entre mujeres y hombres en BMN, en la que la Comisión de Igualdad trabaja para erradicar.

CCOO y UGT llaman a la participación de trabajadoras y trabajadores, y de la ciudadanía en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, y reiteran su compromiso para la eliminación de la violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, y de todas las formas de discriminación, mediante la defensa de los derechos laborales alcanzados y la mejora de las condiciones laborales eliminando las brechas de género en el empleo y en la protección social.
Para más información os recomendamos la lectura de las ediciones especiales de Gaceta SindicalRevista Trabajadora y Responsabilidad Social de las Empresas de la Confederación Sindical de CCOO.

EL 8 DE MARZO,

MOVILÍZATE POR TUS DERECHOS, POR LA IGUALDAD.