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jueves, 12 de mayo de 2016

JORNADA SINGULAR EN BMN


BMN INTENTA DESCOLGARSE DEL

 CONVENIO COLECTIVO

Y pretende forzar a la plantilla a jornadas partidas y abrir los sábados

En estos días hemos recibido de la Dirección de BMN un nuevo texto de acuerdo para la aplicación de jornada partida entre las oficinas de la Red, con las mismas propuestas iniciales que CCOO, junto con toda la representación sindical, rechazó en su día y que os recordamos:

1.      Suprimir la voluntariedad real en las adscripciones de jornada partida.
2.      Considerar “centro comercial” cualquier oficina de la Red que designe la Dirección, en cualquier localidad, calle o plaza, con jornada partida de lunes a viernes y sábados por la mañana, todo el año.

CCOO rechaza enérgicamente esta pretensión descontextualizada del banco, que rompe con los acuerdos firmados en todas las entidades financieras del país, contrario al recién firmado convenio de banca  y que se desvía unilateralmente de la línea de negociación de nuestro convenio colectivo.

CCOO ha negociado y firmado el Convenio de Banca donde la jornada en sábados –en desuso- se ha suprimido del texto, la jornada continua se mantiene de 8:00 a 15:00 y se reconoce expresamente la voluntariedad en jornadas singulares.

CCOO, junto con UGT, UOB y CGT presentamos las bases de un acuerdo  en línea con las jornadas singulares en el sector y defendidas  por las principales centrales sindicales en la mesa de negociación para la renovación de nuestro convenio colectivo.

CCOO, fiel a lo que defiende dentro y fuera de BMN, no va a apoyar con su firma un acuerdo que rompa el convenio del sector y que perjudicará, una vez más, a una buena parte de la plantilla.


Motivos suficientes para permanecer firmes ante esta nueva amenaza.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO


viernes, 26 de febrero de 2016

PROPUESTA JORNADA PARTIDA EN BMN

BMN SUSPENDE LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO Y PIDE NEGOCIAR JORNADAS SINGULARES POR LA VÍA DEL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE.
La unanimidad de la representación sindical, ratificándose en su rechazo a la modificación del horario en BMN, ya manifestada el día 17 de febrero, obliga a la empresa a suspender la vía impuesta del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (modificación sustancial de condiciones de trabajo) proponiendo, sin un calendario fijado, un proceso negociado al amparo del Convenio Colectivo vigente. 

¡UNIDAD Y FIRMEZA
FRENTE A LA DESREGULACIÓN HORARIA!

martes, 6 de octubre de 2015

BMN INMERSO EN UN CAMBIO ORGANIZATIVO UNILATERAL DEL NEGOCIO TRADICIONAL

Al empuje de cierres de oficinas para abrir nuevos mercados más rentables a orillas del mar, dejando sin puestos de trabajo a compañeras y compañeros que rentabilizaban con creces su trabajo, se une el invento de compensar estas pérdidas de beneficio y negocio con nuevos centros de trabajo a los que asignan a personas procedentes de estas y otras oficinas.

Algún iluminado entiende que destruyendo lo que funciona desde hace décadas, se recupera con nuevos centros e iniciativas desreguladoras, tanto de tiempo como lugar (movilidad y flexibilizando horarios) sin más información que “esto es lo que hay” para conseguir nuevos clientes. ¿Y los antiguos, esos no sirven?

Pues bien, a todas las compañeras y compañeros que les intenten aplicar estos cambios, les indicamos:

NO PERMITAS MODIFICACIONES DE TU CONTRATO DE TRABAJO SIN TU CONSENTIMIENTO Y SUPERVISIÓN SINDICAL.
NO SE PUEDE ALTERAR EL HORARIO EN BMN SIN ACUERDO PREVIO CON LA REPRESENTACIÓN LABORAL. NO HAY HORARIOS A LA CARTA EN BMN.
CUALQUIER NUEVO DESTINO NO PUEDE ESTAR A MÁS DE 25 KM DEL ANTERIOR CENTRO DE TRABAJO Y DEBE SER COMUNICADO POR ESCRITO.

Si existe presión, amenazas… para aceptar modificaciones de tus condiciones de trabajo, acude, SIN DUDARLO, al sindicato o a las delegadas/os de tu provincia.

BANKIA ya intentó hacer lo mismo y se encontró con la demanda de CCOO en la Audiencia Nacional a la que el banco no le quedó más remido que rectificar.

UNIDAD CONTRA LA DESREGULACIÓN LABORAL QUE NOS QUIEREN IMPONER. MENOS AMENAZAS Y MÁS NEGOCIACIÓN.

NO DES PASOS EN SOLITARIO QUE TE PUEDEN COSTAR CARO.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.