En el cuadro final facilitado
por la dirección de RR.HH. comprobamos que los programas de excedencias remuneradas y mutuo acuerdo han
sobrepasado ligeramente los topes marcados en el Acuerdo, 68 de 50 y 213 de 200, respectivamente. Las bajas
incentivadas se han quedado a 45 de cubrir el cupo acordado (170) y el resto de plazas no cubiertas de
suspensiones de 9 meses para el primer periodo (Agosto/13-Marzo/14) y reducciones de jornada del 20%, serán
adjudicadas por RR.HH.
CUADRO A 25 DE JULIO DE 2013.
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