SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ANDALUCÍA
A raíz de las denuncias interpuestas por CCOO por la
prolongación de jornada en centenares de oficinas de diversas entidades
financieras de Andalucía durante el último trimestre de 2013, la Dirección
Territorial de la Inspección de Trabajo ha dejado patente la doble moral que
tienen estas entidades: mientras se reduce la plantilla sistemáticamente (en
Andalucía se han perdido centenares de empleos) se obliga a prolongar la
jornada, como se demuestra en el 90% de los casos analizados en los que no se
cumplía el horario de Convenio, lo que aparte de representar un fraude de ley,
impide la creación efectiva de empleo.
La
doble moral con la que las Entidades Financieras conducen sus relaciones
laborales ha quedado al descubierto por la Inspección de Trabajo. Así, mientras
presionan a sus plantillas a incumplir
el horario de Convenio obligándolas a prolongar sistemáticamente su jornada,
sin remunerar, aprovechan la Reforma Laboral para reducir plantilla y modificar sus condiciones de trabajo y todo
ello obteniendo de la Administración
jugosas ayudas bien en forma de inyección directa de capital, como es el
caso de las entidades intervenidas por el FROB o bien mediante otro tipo de
ayudas en los ERES instrumentados.
Y todo ello, sin que este dinero revierta en las familias y las empresas en
forma de créditos que reactiven la
economía y sin hacer nada por recuperar la confianza de la clientela
perdida tras la comercialización de productos
perjudiciales para la misma, que los trabajadores y trabajadoras han
tenido que afrontar ‘a pecho descubierto’.
Tras
el reconocimiento por parte de la Inspección de Trabajo de este incumplimiento
en materia horaria, CCOO, va a dar un
paso más, y próximamente mantendrá
nueva reunión con la Dirección de la Inspección, en el que además de tratar
el procedimiento de seguimiento de las sanciones que se incoarán a las Entidades,
se profundizará en el daño que está
sufriendo la plantilla en materia de Riesgos Psicosociales por las continuadas y sistemáticas presiones
a la que es sometida en el día a día.
Desde CCOO instaremos a la Autoridad Laboral
para que refuerce las medidas de control
y vigilancia que les competen en esta materia, a la vez que se endurezcan las sanciones por la
reiteración y el desprecio con el que las Direcciones de las entidades tratan a
las normas y a las personas.
NO ESTÁS SOLA. NO ESTÁS SOLO.
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