viernes, 4 de noviembre de 2016

ANUNCIADA MESA LABORAL PARA EL PRÓXIMO 8 DE NOVIEMBRE



DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (3)
Como continuación a los dos comunicados anteriores de dos y  tres de noviembre sobre el contenido de los 5 primeros puntos del orden del día de la Mesa Laboral que tendrá lugar en Murcia el próximo 8 de noviembre y del rechazo de las aportaciones de CCOO al mismo por la Dirección de Relaciones Laborales, os informamos hoy de los puntos 6º y 7º para terminar de desgranar su orden del día:
6.- Liquidación de trienios. En la pasada reunión de Mesa Laboral (21/07/16) la Representación Laboral solicitó el abono del trienio en curso que establece el Convenio Colectivo sectorial (Art.42 y DA3ª) siendo la respuesta de la empresa “considerar que este punto no es de aplicación, por tener ya suspendidos los trienios como consecuencia de un acuerdo interno”  
Ante esta negativva, el pasado 18 de octubre, desde CCOO os informábamos del inicio del procedimiento por la vía administrativa para reclamar el pago no realizado en su fecha (último día 30/Sept.) rechazando la Dirección la mediación solicitada y, por tanto, pendiente de la vía judicial para una sentencia que nos permita percibir lo debido.  Ahora, la Dirección pone de motu propio este punto en el orden del día de la reunión. No sabemos con qué intención, pero deseamos tener que retirar la demanda.

7.- Ruegos y preguntas. Aquí CCOO solicitaremos respuestas a todas aquellas cuestiones que vienen indicadas en nuestra carta de propuesta para esta reunión, y que la Dirección no ha consentido que figuren en la convocatoria, como:

  1. Entrega de censos y cotizaciones a la Seguridad Social de la plantilla de 2016. 
  2.  Resolución de solicitudes de entrada y salida de centros con jornada singular. 
  3.  Solicitudes rechazadas para ayuda de estudios de hijas/os fuera del domicilio habitual y con discapacidades legalmente reconocidas. 
  4. Compensación de festivos por traslados forzosos. 
  5. Información sobre la venta del Monte de Piedad de Granada (Art. 44 y 64 ET) 
  6. Ampliación del plazo para la primera prueba de la promoción por capacitación en curso. 
  7.  Readmisión de las trabajadoras y trabajadores afectados por las externalizaciones anuladas por el Tribunal Supremo. 
  8. Empresas externas y del Grupo BMN en las instalaciones de los SSCC de Murcia y Madrid. 
  9. Información sobre el proceso de integración entre Bankia y BMN. 
  10. Información de obligado cumplimiento recogida en el Art. 64 del ET

Descagar comunicado en PDF

 Y ahora os recordamos:

CONCENTRACIÓN CONTRA LAS POLÍTICAS DE EXCLUSIÓN Y CIERRES DE OFICINAS EN BMN


¡MOVILÍZATE!

jueves, 3 de noviembre de 2016

ANUNCIADA MESA LABORAL PARA EL PRÓXIMO 8 DE NOVIEMBRE



DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (2)
Ayer os informábamos del contenido de los tres primeros puntos de la Mesa Laboral que BMN ha puesto en el OD y del rechazo de las aportaciones de CCOO al mismo.
Hoy os damos información de los siguientes puntos:
4.- Préstamos de empleados: El 26 de agosto os informábamos de la propuesta que CCOO hacía al banco para aliviar la carga financiera sobrevenida en estos últimos años. A estas propuestas, CCOO añadió en su escrito de orden del día para la Mesa Laboral el siguiente texto ampliado:
“4.- Acuerdo de condiciones de financiación para trabajadoras y trabajadores de BMN (adjuntamos propuesta de 24/08/2016), incluyendo en el mismo la supresión, en documento privado o notarial a lección del trabajador, de las clausulas de revisión de condiciones financieras de los préstamos sociales en los que venga esta condición recogida, en caso de dejar de prestar servicio en la Entidad, y a petición del trabajador”
.
5.- Aprobación de los protocolos pendientes. El pasado 28 de octubre os anunciábamos la firma del protocolo de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en BMN, rechazándose la propuesta de CCOO en la Comisión de Igualdad, facilitando así un documento sin coherencia en su contenido ni garantías del proceso. Tres de los cinco sindicatos rechazamos lo que nos proponía la Dirección.  

El Procedimiento para la prevención de riesgos durante el embarazo, parto reciente y lactancia natural en BMN, presentado para su ratificación, contará con el apoyo de CCOO si se corrige en el texto el término: “se intentará” por “se reducirá” y “se evitará” … para que las trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia no se queden solas en oficinas y se aproximen a sus domicilios para evitar los riesgos de accidentes in itinere (pág.3) como se acordó en el Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral (CISS) del 28/04/2016.

También se presenta, para su ratificación, el Protocolo para la violencia externa y acoso en BMN, que ha sido consensuado por unanimidad de la representación sindical en el CISS.

Descargar comunicado en PDF

 CONCENTRACIÓN CONTRA LAS POLÍTICAS DE EXCLUSIÓN Y CIERRES DE OFICINAS EN BMN

¡MOVILÍZATE!

ESTAMOS CCOONTIGO
Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

miércoles, 2 de noviembre de 2016

ANUNCIADA MESA LABORAL PARA EL PRÓXIMO 8 DE NOVIEMBRE



El Director de Relaciones Laborales ha rechazado la mayoría de puntos de orden del día propuestos por CCOO

DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (I)

1.- Información sobre los diferentes programas de los procesos de reestructuración:

La primera información que la Dirección nos facilita sobre la aplicación de los diferentes programas del Acuerdo de 28/05/2013, es por denuncia ante la Audiencia Nacional en 2014, entregando su contenido en febrero de 2016. En julio pasado desde CCOO le pedimos la información de este año, por lo que la esperamos completa o volveremos a la Audiencia Nacional.

2.- Información sobre las pruebas de promoción por capacitación. Merece capítulo aparte y nada han dicho sobre la ampliación solicitada por CCOO para la primera prueba.

3.- Excedencias mayores de 55 años: Desde la última información facilitada a la representación sindical y de la que os dimos conocimiento el 11 de marzo, nada más hemos sabido de este proceso, muy irregular entre territorios, y con solicitudes sin atender. Ahora pretenden ampliar las mismas a las nacidas y nacidos hasta el 31/12/1962, incorporándose a las renovaciones anuales del resto de personas acogidas a este programa, en las condiciones pactadas.  Para mayor información sobre sus términos, atenderemos las llamadas de la afiliación.

Os seguimos informando mañana. Y ahora os recordamos:

CONCENTRACIÓN CONTRA LAS POLÍTICAS DE EXCLUSIÓN Y CIERRES DE OFICINAS EN BMN

¡MOVILÍZATE!

TE ESPERAMOS EL DÍA 7, LUNES, EN PUERTA REAL DE GRANADA A LAS 17,30H.

(Os remitimos la intervención del grupo de IU en el Pleno de la Diputación de Granada recordando al Presidente de esta institución sus compromisos para luchar contra la exclusión financiera que se va extendiendo por la provincia)

MÁS SOBRE LA INTEGRACIÓN DE BANKIA Y BMN – …LA LUCHA CONTINÚA

Ahora parece que una mayoría del Congreso pretende hacerle frente a las exigencias de Bruselas con un acuerdo de paralización de la venta de las entidades con capital público. 

Descargar comunicado en PDF



ESTAMOS CCOONTIGO
 Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO