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miércoles, 16 de noviembre de 2016

PRÉSTAMOS DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS

DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (IV)

El pasado 26 de agosto, CCOO publicábamos comunicado con nuestras propuestas presentadas a la Mesa Laboral, necesarias para aliviar la carga financiera de muchas compañeras y compañeros sobrevenidas, por múltiples causas, en estos últimos años de retroceso económico, laboral y social.  

Ahora, en la última convocatoria de Mesa Laboral, CCOO incorporamos también, ante los anuncios de integración bancaria de nuestra entidad en 2017, la siguiente propuesta:

“Supresión, a petición de la trabajadora o trabajador, en documento privado o notarial y a su elección, de las cláusulas de revisión de condiciones financieras de los préstamos sociales en caso de dejar de prestar servicio en la Entidad.”

De momento, la Dirección mantiene su rechazo de una modificación de calado, indicando únicamente la posibilidad de estudiar, para próximas convocatorias, la modificación/actualización de los tipos en hipotecarios relacionados con la 1ª vivienda (adquisición, cambio y 2º préstamo ampliaciones).

No sabemos a qué espera el banco, reunión tras reunión, para una medida tan necesaria y urgente. Para CCOO sigue siendo una prioridad alcanzable e ineludible.   

Por último, sin entrar en negociación, determinados sindicatos renuncian a obtener la eliminación de los tipos mínimos planteados y se conforman con solicitar a la Dirección el adelanto, para enero de 2017, de la bajada de tipo de interés variable al mínimo del 0,5% para las hipotecas de 1ª vivienda, que el Convenio Colectivo (Art. 62 y 63) ya garantiza para enero de 2018.

Descargar comunicado en PDF

ESTAMOS CCOONTIGO 
Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

viernes, 26 de agosto de 2016

ALIVIAR LA CARGA FINANCIERA

En la próxima reunión de Mesa Laboral a celebrar en septiembre, se abordará la negociación de condiciones de financiación para trabajadores y trabajadoras en BMN.

CCOO, en la propuesta elaborada que adjuntamos, pretende conformar un marco más definido en el que ordenar diversos aspectos relacionados con las condiciones de financiación, con especial hincapié en medidas de reestructuración y refinanciación eficaces, y con la finalidad de mejorar la situación económica-financiera de los trabajadores y trabajadoras.

Otras propuestas presentadas en mesa contienen diversas lagunas provocadas por la ausencia en BMN de un documento global que regule estas condiciones, tal y como existía en CajaGRANADA, por lo que utilizar un simple corta y pega del acuerdo de 2009 de esta Caja no es suficiente.

Es necesario profundizar más: establecer y definir referenciales, contemplar plazos de resolución, dar opciones viables en reestructuraciones,… Medidas que posibiliten un respiro a los trabajadores  y trabajadoras de BMN en cuanto a liquidez.

Descargar comunicado en PDF 


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Porque son muchas las razones, afíliate CCOO