EXCEDENCIAS MAYORES DE 55 AÑOS

DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (II)
La Dirección de BMN amplía las excedencias de mayores de 55 años hasta las trabajadoras y trabajadores nacidos en el segundo semestre de 1962,  como os indicábamos en nuestro comunicado del 2 de noviembre, respetando las mismas condiciones pactadas para este colectivo en el Acuerdo de 2015.

Igualmente nos anuncia, la Dirección, que renueva las actuales excedencias de este colectivo un año más, informando individualmente de esta renovación a todas estas personas, haciendo coincidir su vencimiento (31/12/2017) con el resto de excedencias del Acuerdo de 28/05/2013.  También indica que aquellas personas que quieran incorporarse el 1 de enero de 2017, podrán solicitarlo al banco en cualquier momento. (refiriéndose a las personas adscritas al acuerdo de excedencias para mayores de 55 años)

Para terminar, la Dirección, comunica que las solicitudes están supeditadas a las posibilidades reales de cubrir la vacante que deja la nueva excedencia, indicando que las plantillas, en todas las territoriales, actualmente están muy ajustadas, especialmente en la Región de Murcia y que, por tanto, queda a criterio del banco su aprobación, con escasas posibilidades –insiste-, las solicitudes de excedencia no atendidas, como las nuevas que se reciban estos días.

Situación que podría aliviarse si se suspendieran los programas coyunturales:

Suspensiones de 9 meses	112
Reducción de jornada	478
Excedencias	80
Proceso de externalización a Energuia Web y Docout	95

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 ESTAMOS CCOONTIGO 

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS EN BMN

AMPLIACIÓN EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS REMUNERADAS

BMN amplia las excedencias anuales, voluntarias y remuneradas, a las trabajadoras y trabajadores nacidos antes del 1 de agosto de 1962.

Las condiciones se mantienen (Acuerdo 10/12/2015): 

•  Tener 10 años de antigüedad en la empresa. 
•  Finalización de contrato el 31/12/2016, prorrogables de mutuo acuerdo entre las partes por años naturales. 
•  Percibir de la empresa una compensación, en concepto indemnizatorio, equivalente al 50% de la retribución bruta anual, con un mínimo anual de 25.000,00 € 
•  En caso de suscribir Convenio Especial con la Seguridad Social, la empresa se hace cargo del importe de las cuotas.

Os recordamos que CCOO no ha dado su conformidad a las condiciones de estas excedencias por lo que, en caso de estar interesadas/os, para cualquier consulta al respecto, os podéis poner en contacto con las delegadas y delegados de CCOO de vuestro territorio y/o con la Sección Sindical.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO 

Porque son muchas las razones, afíliate aCCOO

BMN AMPLÍA EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS

RECURSOS HUMANOS REMITE CORREO PARA EXCEDENCIAS A LAS PERSONAS NACIDAS EN EL AÑO 1961

Ayer nos levantábamos con la noticia de que en Murcia UOB, UGT y CSICA-SESFI, junto con la Dirección de BMN acordaron llevar a la Mesa Laboral la ampliación de las excedencias del Acuerdo de 10/12/2015 (excedencias mayores de 55 años)  para su ratificación por una mayoría sindical que lo haga posible.  Sin más demora, BMN ha puesto ya las solicitudes a disposición de las y los posibles interesados hasta el 18 marzo (mucha prisa se dan).

Mientras se convoca la Mesa Laboral para esta ratificación, ayer mismo se facilitaban estos datos:

CCOO (no firmante del Acuerdo de 10/12/2015) considera que los números que arrojan las adhesiones de los mayores de 55 años (28,72%) quedándose en el banco 268 personas (71,28%)  justifican por sí mismos que las condiciones del acuerdo no han sabido satisfacer las debidas expectativas de las personas interesadas. Levante acapara casi la mitad de las solicitudes ejecutadas (44,4%), posiblemente beneficiada por el salario mínimo establecido de 25.000€ este año.

Nos inquietan las prisas, nos inquieta el ritmo precipitado de cierres masivos de oficinas en algunos territorios más que en otros y nos inquietan los números.  

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EXCEDENCIAS MAYORES 55 AÑOS EN BMN

RESULTADOS ACUERDO EXCEDENCIA REMUNERADA PARA MAYORES DE 55 AÑOS

(DATOS A 10 DE FEBRERO DE 2016)

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO 

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

 

EXCEDENCIAS MAYORES 55 AÑOS EN BMN

CCOO no firma el acuerdo de excedencias remuneradas para mayores de 55 años.

Si deseas más información, dirígete a tu delegada o delegado de CCOO que tengas más cerca.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

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¿A QUÉ RESPONDE LA ACTUACIÓN DE BMN?

Excedencias mayores 55 años.

El martes 17 de noviembre la Dirección de BMN planteaba en Mesa Laboral una excedencia remunerada para mayores de 55 años en la que las personas que decidieran voluntariamente acogerse a esta medida tenían la garantía de ver atendida su petición y su permanencia en el tiempo hasta la edad de su jubilación. Con estas premisas CCOO elaboró su propuesta para negociar las condiciones a aplicar a este colectivo durante este periodo previo a la jubilación.

Siete días más tarde, al inicio de la negociación exprés exigida por la Dirección, dan un giro de 180 grados y cambian de discurso. De repente todo se vuelve discrecional a voluntad de BMN.

Ante la inseguridad que para CCOO despertaban estas nuevas condiciones,  planteamos en mesa, el mismo día 24 –único de debate-, una serie de cuestiones que nos parecían vitales para el “estatus” de las personas que se acogieran a estas excedencias y que dejamos patentes en nuestro comunicado del mismo día 24, y del que extractamos su último párrafo.

"Y tratándose de un acuerdo de excedencias en el último tramo de la vida laboral, la inseguridad que el banco transmite impide poder diseñar un proyecto vital de futuro"

¿Qué sucedió el día 25 para que la Dirección, tras escuchar nuestros argumentos y garantías, se levantara de la Mesa y diera por concluidas las negociaciones sin acuerdo? No lo sabemos.

No nos creemos que sea un problema de porcentaje en la retribución solicitada por la representación sindical, sino más bien parece una excusa para no dar plenas garantías a las personas que se acogieran a la misma.

CCOO estará a favor de un acuerdo que gire sobre los mismos principios que el banco anunciaba el día 17: Voluntariedad, garantías y derechos. Puntos básicos en negociaciones de esta naturaleza, así como los planteamientos de universalidad de nuestra propuesta a quién no ha roto los vínculos definitivamente con la empresa(suspensiones, excedencias, subrogaciones con cláusula de retorno, plantilla de Albacete, etc.) Algunos de ellos excluidos por la empresa y otros miembros presentes en la mesa.

¿En algún momento alguien pensó que CCOO no iba a cuestionar las garantías para las personas en este programa de excedencias? Un pensamiento equivocado.  

Una negociación “exprés” nunca es recomendable, deja muchas preguntas en el aire y genera un acuerdo con una gran inseguridad jurídica y laboral para las personas que pudieran acogerse a sus medidas.  Cualquier planteamiento ahora de BMN que pretenda sustituir un acuerdo colectivo, aplicando  medidas individuales, situaría a las compañeras y compañeros en una mayor indefensión, ocasionando igualmente desigualdad y arbitrariedad por parte de la Dirección.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

 

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO 

COMUNICADO CONJUNTO NEGOCIACÓN EXCEDENCIAS MAYORES 55 AÑOS

BMN NO CONSIGUE IMPONERNOS SUS CONDICIONES

 

La negociación del acuerdo de excedencias voluntarias para mayores de 55 años termina sin acuerdo.

 

La empresa, a pesar del esfuerzo sindical en la negociación buscando el entendimiento, no ha cedido en los aspectos fundamentales de su propuesta inicial y, de forma unilateral, ha dado por concluidas las negociaciones.

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