Un sinfín de cuestiones que Bankia hereda
MESA LABORAL EN BMN 8 de noviembre (y III)
ANUNCIO: La
Dirección comunica el abono de los incentivos del primer
semestre de 2017 en la nómina de noviembre.
1.- CCOO aclara
que las personas que hayan ascendido entre los niveles VIII a I en el periodo
comprendido entre el 01/06/2013 y la fecha actual y no tengan liquidada
la parte proporcional del Trienio devengado con anterioridad al
01/06/2013 (Art. 42.6 CC), deberán reclamarla a RRHH o ponerse en contacto
con CCOO para su revisión.
2.- La
Denuncia interpuesta por CCOO ante
la IT y que tiene fijada la vista para el próximo 14 de noviembre,
reclama la transparencia en la información de las personas en situación
de excedencias, suspensiones y subrogaciones a
empresas del grupo y externas, imprescindibles para su cómputo en
plantilla de BMN ante la integración en Bankia.
3.- La
regularización del pago de la parte devengada de Trienio, recogido
en el Convenio Colectivo (Disposición Adicional 3ª) que se encuentra recurrida
por BMN ante la sentencia a favor de CCOO en
la Audiencia Nacional, la Dirección se resiste a regularizarla. En Bankia se abonó a
la plantilla tras la firma del Convenio.
4.- CCOO aprobó
en la sesión del Comité de Seguridad y Salud de abril de 2016 junto
con el resto de secciones sindicales y la Empresa, el Procedimiento
para la prevención de riesgos durante el embarazo, parto reciente y lactancia
natural, como el Protocolo de prevención y actuación ante la
violencia externa y acoso, tan necesarios y que, a día de hoy, no se han
presentado en Mesa Laboral para su ratificación, no pudiendo activarse por tal
causa, sin explicación alguna que lo justifique.
5.- CCOO
manifiesta la falta de transparencia en el pago del variable y
de los pluses funcionales en BMN, mientras, Bankia
los tiene regulados por acuerdo laboral con la representación sindical.
6.- Por último, CCOO seguirá
insistiendo en las consolidaciones comprometidas por BMN para los ascensos por
carrera profesional y las múltiples reclamaciones por antigüedad con
contrato directo en las cajas de origen que hoy se encuentran en los
juzgados y que Bankia, una vez más, regulariza con la sola presentación del
certificado de la vida laboral de la Seguridad Social.
Y nos
vamos a Bankia solo resolviendo, en los últimos años, aquellas reclamaciones
colectivas que, previamente, CCOO ha
presentado ante la Administración, la Inspección de Trabajo y los tribunales de
justicia. Un trabajo que ha permitido a CCOO defender
los derechos de la Plantilla de BMN.
Comunicado en PDF
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