JORNADA SINGULAR EN BMN. Desaparece la voluntariedad real en la jornada partida.

BMN CONSIGUE, SIN CCOO,

SUS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MESA

1. Consigue romper lo que ha sido para los sindicatos “cuestión sacrosanta” en todas las negociaciones de jornada singular del sector financiero: El derecho a rechazar la imposición de un horario partido de lunes y viernes y las mañanas de los sábados. 
2. Interpretar a su conveniencia el Convenio Colectivo y considerar Centros Comerciales aquellas oficinas que “registren una concentración de actividad comercial o de servicios respecto a su entorno más cercano”.  Ahora toca esperar las elegidas; localidad, calle o plaza, para saber qué es esto. 
3. Introducir en los centros de empresas, “gestores especializados en otros segmentos si se considera de interés”. Un coladero sin límite de plantilla por centro. 
4.  En el resto de empresas de los sectores de banca, ahorro, cooperativas de crédito y financieras, donde CCOO tiene mayoría, los acuerdos firmados contemplan la voluntariedad como condición básica para modificar el horario, incluido la extinguida CajaGRANADA. En cambio un elenco sindical en BMN se ha pasado por el forro el compromiso que ellos mismos firmaron. Nos queda saber por qué fuera lo defienden y aquí no. ¡¡Han hecho historia!!

Es la tercera vez que  CCOO demuestra firmeza ante las ocurrencias y malas propuestas laborales de BMN: primera, las externalizaciones forzosas (-30% de salario); segunda, las últimas excedencias mal retribuidas (50% del salario) y tercera, la peor y más sangrante, que la empresa pueda disponer, como le plazca, del tiempo dedicado a la conciliación de las trabajadoras y trabajadores de BMN implantando la jornada partida y los sábados. ¡Un paso adelante para la conciliación en BMN!

El acuerdo puede alcanzar a 200 personas, más las 46 voluntarias actualmente en empresas. Entendemos que no se define con claridad un número concreto y sin límite por centro establecido.  

NOTA: Sobre el acuerdo de Igualdad y Permisos, que derogan los actuales, ya os informaremos en breve.

Descargar comunicado en PDF

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO… aunque nos lo pongan difícil.

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

JORNADA SINGULAR EN BMN

TU CONCILIACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR

A CAMBIO DE DINERO

El miércoles está previsto firmar, por la mayoría sindical, el fin de la voluntariedad en el sector financiero para las jornadas partidas y el inicio de las jornadas de los sábados. De nada ha servido la oposición de CCOO en estos términos y un hito glorioso para BMN en los anales del sector. Suya es la gloria, pero no solo de ella, claro, siempre hay una mano amiga para estas ocasiones.

A partir del miércoles podrás ser una de las personas elegidas por la empresa, por tu jefe, por RRHH, por cualquiera y partirás tu jornada si quieres como si no. Nadie tendrá en cuenta si puedes conciliar con tus hijos, con un familiar dependiente, si necesitarás contratar quién se quede con ellos por la tarde, si haces deporte, si estudias, si solo dedicas las tardes a despejarte tras una mañana insoportable, más desplazamientos, comidas en la calle... Una conciliación a la que algunas delegadas o delegados se han atrevido a poner precio en tu nombre.

Te pedimos que descuelgues el teléfono y llames a tu sindicato para que te aclare si piensa firmar. Que te justifique lo que nadie en este país se ha atrevido a ceder hasta hoy y que ellos, a las puertas de una integración, no tenían por qué hacerlo. 

Y, si la respuesta es algo así como “… total, si ya prolongas jornada…” diles que CCOO tiene demanda ante la Audiencia Nacional para impedir que te sigan presionando, exigiendo un control horario efectivo, algo que ya se ha conseguido para otras entidades del sector.

Porque no hay precio que compense la pérdida de la voluntariedad de tu jornada laboral, con todo lo que ello implica.

Descargar comunicado en PDF

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.
Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

Andalucía: 958 244 818/9 – 682 74 72 74; Illes Balears: 971 729 121 – 628 614 197;Levante: 968 215 286 – 666 615 555; Madrid: 616 073 613

grupobmn@servicios.ccoo.es  Twiter - Facebook - Web

JORNADA SINGULAR EN BMN

BMN INTENTA DESCOLGARSE DEL

 CONVENIO COLECTIVO

Y pretende forzar a la plantilla a jornadas partidas y abrir los sábados

En estos días hemos recibido de la Dirección de BMN un nuevo texto de acuerdo para la aplicación de jornada partida entre las oficinas de la Red, con las mismas propuestas iniciales que CCOO, junto con toda la representación sindical, rechazó en su día y que os recordamos:

1.      Suprimir la voluntariedad real en las adscripciones de jornada partida.

2.      Considerar “centro comercial” cualquier oficina de la Red que designe la Dirección, en cualquier localidad, calle o plaza, con jornada partida de lunes a viernes y sábados por la mañana, todo el año.

CCOO rechaza enérgicamente esta pretensión descontextualizada del banco, que rompe con los acuerdos firmados en todas las entidades financieras del país, contrario al recién firmado convenio de banca  y que se desvía unilateralmente de la línea de negociación de nuestro convenio colectivo.

CCOO ha negociado y firmado el Convenio de Banca donde la jornada en sábados –en desuso- se ha suprimido del texto, la jornada continua se mantiene de 8:00 a 15:00 y se reconoce expresamente la voluntariedad en jornadas singulares.

CCOO, junto con UGT, UOB y CGT presentamos las bases de un acuerdo  en línea con las jornadas singulares en el sector y defendidas  por las principales centrales sindicales en la mesa de negociación para la renovación de nuestro convenio colectivo.

CCOO, fiel a lo que defiende dentro y fuera de BMN, no va a apoyar con su firma un acuerdo que rompa el convenio del sector y que perjudicará, una vez más, a una buena parte de la plantilla.

Motivos suficientes para permanecer firmes ante esta nueva amenaza.

Descargar comunicado en PDF

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

1º DE MAYO

El lugar que tú no ocupes no lo ocupará nadie

TIENES MUCHAS RAZONES ACOMPAÑARNOS ESTE 1º MAYO

Pocas dudas hay de que la situación política y social actual exige que la gente, que las trabajadoras y trabajadores, nos visibilicemos en las calles. Y para ello, la fecha más emblemática es la del 1º de Mayo, Día del Trabajo. Un día para salir a la calle a exigir a los poderes políticos derechos, cada vez más recortados y trabajo, cada vez más precario o, simplemente, inexistente.

Es el momento de exigir soluciones, de hacer oír nuestra voz;  el momento de defender en las calles nuestras propuestas. Es ahora y para ti, o nunca y para nadie, ni para ti ni para tus hijos…. Porque, como reza el lema elegido para este 1º de Mayo: “el lugar que tú no ocupes no lo ocupará nadie”.

No vamos analizar el contexto de este Primero de Mayo ni las propuestas que tu sindicato, CCOO, tiene para salir de una situación cada vez más perentoria. Aquí, solo te vamos a ofrecer unas pinceladas, de lo que puedes ver en la publicación especial de Gaceta Sindical con motivo del 1º de Mayo.

Lo que sí vamos a hacer es animarte a que acudas a las manifestaciones que se van a celebrar en todo el territorio y que nos ayudes a difundir la convocatoria a través de redes sociales y del boca a boca con la gente de tu entorno.

Porque es necesario un cambio urgente en la política económica de nuestro país que tenga como prioridad la creación de empleo estable y con derechos, la lucha contra la pobreza y la desigualdad social y salarial, el incremento de la inversión pública y el cambio del modelo productivo por una sostenible y equilibrado.

Solo así saldremos de una crisis que ya dura demasiado y que siempre afecta a los mismos, a las mismas: A TI, A MI, A NOSOTRAS Y NOSOTROS, A LA CLASE TRABAJADORA.

​

Porque el lugar que tú no ocupes no lo ocupará nadie, el #1Mayo sal a la calle.

BMN SE EMPECINA EN AMPLIAR LOS CENTROS CON HORARIO SINGULAR

Desde que la dirección de BMN empezó con la cabezonería de abrir centros con horario singular, en CCOO nos hacemos algunas preguntas:

• ¿Ha realizado BMN algún estudio de mercado cuya conclusión revele una demanda real que justifique abrir oficinas mañana, tarde y sábados porque será más rentable o, una vez más, estamos ante una iluminación de esas cabezas pensantes para justificar las sillas que ocupan?
• ¿Cómo puede, la dirección, decir en las mesas de negociación "y si lo de abrir oficinas de horarios singulares va bien, abriremos otras más adelante y si no las cerramos y punto" sin ningún tipo de reparo ante lo que esta decisión acarrea a la plantilla?
• ¿Qué sentido tiene vender los canales alternativos para que la clientela haga las operaciones desde su casa y ahora se empeñe en desregular la jornada laboral para unos centros que no contempla el convenio colectivo?
• ¿No han aprendido la lección con el montaje de unos Servicios Centrales en Madrid, que supusieron un coste económico y personal escandaloso para, finalmente, retornar a sus territorios de origen
• ¿Y si va mal? Qué más le da a la dirección, es la plantilla la que se utiliza como cobaya, la misma que lleva años de interminables jornadas laborales, sintiéndose permanentemente acosada y amenazada. La dirección tiene claro que quiere abrir por las tardes e incluso los sábados, eso sí, en cuanto al tema de las compensaciones…

CCOO cree o mejor dicho puede asegurar, que, una vez más, estamos ante la aplicación del método "ensayo y error", con el consiguiente coste económico y personal que supone para la entidad y la plantilla, la cual está desquiciando constantemente la dirección, con sus “idas y venidas”, en cuanto a la toma de decisiones de gestión y negocio.

CCOO presentó, junto con UGT, UOB y CGT una propuesta conjunta y no va a firmar acuerdo alguno que no contemple la voluntariedad y relacione los centros afectados (con los límites que se recogen en el convenio colectivo), porque nos corresponde proteger los derechos ganados en la negociación colectiva y que, algun@s, no tienen problema en obviar a la hora de firmar con la empresa lo que esta desee, dándole así un cheque en blanco.

Descargar comunicado en PDF

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO