Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón
La semana pasada
COMFIA-CCOO de BMN y BS mantuvimos una reunión con RR.LL. del Banco Sabadell
encaminada a hacer un seguimiento de cómo se desarrollará el proceso del closing y de qué forma nos irá afectando a la
plantilla de BMN a partir de esta fecha.
Closing. En esta reunión, además de confirmar que la fecha de closing será
el 31 de mayo, aclararon algunos aspectos de tipo organizativos de cómo está previsto que se desarrolle nuestra
integración en el banco, y que detallamos a continuación:
Reestructuración. En cuanto a una posible reorganización y/o reestructuración por
parte del BS a partir del 1 de junio, nos aseguraron que a fecha de hoy BS no tiene previsto plantear un ERE
para acometer cualquier reestructuración, y que en todo caso intentarían decantarse por desvinculaciones pactadas, atendiendo
principalmente criterios de edad, aunque no antes de que finalice la migración informática prevista para octubre y el cierre de
oficinas.
Nóminas. A partir del 1 de junio seremos ya empleados del BS, y desde RR.HH. tienen
previsto confeccionar la primera nómina el mismo mes de junio. Por eso cada empleado/da recibirá,
previsiblemente a finales de junio, a través del acceso al portal del empleado, una hoja comparativa con la nómina de
BMN y cómo quedará estructurada la nómina en BS, atendiendo al acuerdo laboral que firmamos el pasado 8 de marzo.
Vacaciones. En cuanto a las vacaciones para este año 2013, a toda
la plantilla que proviene de BMN nos corresponderán la parte proporcional trabajada en BMN (de un total de 25
días+2 de libre disposición) más la parte proporcional de BS.
Esto quiere decir que este año 2013 disfrutaremos previsiblemente de 29 días de vacaciones.
A partir del año que viene (2014) el cómputo anual ya será de 31 días en total.
Cuentas empleados. BS tiene previsto a partir del 1 de junio la apertura de
forma automática de las cuentas de empleado/a por donde cobraremos la nómina. En las próximas semanas recibiremos las
instrucciones indicando a qué oficina del BS tendremos que ir a firmar el contrato de la cuenta corriente y del BS online.
Plan de Pensiones. En referencia a nuestro Plan de Pensiones de
empleados, las gestoras mantendrán reuniones para ponerse de acuerdo en cómo se traspasarán los derechos consolidados
de cada partícipe.
Préstamos Convenio. Los préstamos de empleado/a se traspasan al BS,
con las mismas condiciones. En el supuesto de que los titulares fueran trabajadores de BMN y uno de ellos se quedara a BMN
(p.e. matrimonio o pareja), el préstamo también se traspasaría al BS con las mismas condiciones.
SSCC Vilafranca. La plantilla de SSCC que pasarán al BS mantendrán
de momento su ubicación en Vilafranca del Penedès, y en principio hasta que se produzca la migración informática en el mes de
octubre.
De todas formas, y por razones técnicas, BS irá trasladando personal de forma progresiva a la sede de
St.Cugat.
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