lunes, 22 de diciembre de 2014

LA ALIANZA SESFI-UGT

LA ALIANZA SESFI-UGT NOS DEJA SU TERCERA 'JOYA' EN 2014:
Deja a CCOO sin Delegados de Prevención.
Después de los acuerdos de externalizaciones y su recorte en comunicación sindical, la alianza de 2014 entre SESFI y UGT, deja a CCOO sin delegados y delegadas de prevención de riesgos y salud laboral en los comités y, además sospechamos que vayan a suprimir o dejar sin contenido los comités de salud en las provincias. Ya veremos, les hemos removido.

¡Bordado! Ni la dirección de BMN lo hubiera hecho mejor.

Sólo Baleares, con la mayoría absoluta de UOB, mantiene sus comités de seguridad y salud del territorio y reparten proporcionalmente estas delegaciones, dándole representación a los tres sindicatos con representación en las islas (UOB, UGT y CCOO) Por algo será, no regalan nada.

Todo nos hace pensar que íbamos por el camino correcto  antes de intentar apartarnos a CCOO de la mejora de la prevención y de la mejora de la salud en la plantilla de BMN. Difícil lo tienen si quieren silenciarnos en la península.

Algunos, en las filas de UGT, manifiestan sentirse incómodos ante lo sucedido en los comités. Hasta ahora nunca (y decimos bien, nunca) habíamos considerado la prevención y la salud de los trabajadores una materia de confrontación sindical.

jueves, 18 de diciembre de 2014

No todo vale, MADRID, continuamos...

Tres impugnaciones, con fecha 23 de octubre, 24 y 27 de noviembre, efectuadas por CC.OO. al proceso electoral de la Red Madrid y solicitud de traslado a la Inspección de Trabajo para su valoración, no han sido suficientes para que la Dirección de BMN espere a la resolución del Laudo Arbitral y la I.T., dé carta de suspensión de 9 meses al primero y segunda candidata de la lista de CCOO. 
No nos sorprende la avidez de la Dirección cuando están en juego sus intereses.

Un descarado apoyo al resto de candidaturas, aunque nos surgen dudas de lo que piensa la plantilla de la Red de Madrid, en primera vuelta, vistos los resultados:


SINDICATO

VOTOS

% SOBRE CENSO DEFINITIVO (103)

% SOBRE CENSO FINAL MODIFICADO (91)
(DESCONTADOS LOS DESPEDIDOS/AS)

DELEGADOS y DELEGADAS ELEGIDAS Provisionales
UGT
20
19,4
21,9
  3 (33,33%)
CSICA-SESFI
36
34,9
39,5
  6 (66,66%)
EN BLANCO
13
12,6
14,2

NULOS
3
2,9
  3,2

NO VOTAN
19
30
20,8

La suma de los votos en blanco, nulos y los que no votaron, suman el 38,4% del censo utilizado el día de las votaciones, 26 de noviembre.

Ante este panorama y a la espera del resultado de los arbitrajes nada cambia, Cristina y Juan Antonio seguirán desde fuera, suspendidos de empleo, desarrollando su actividad sindical a favor de aquellos trabajadores y trabajadoras que han depositado su confianza en ellos dos. A ellos también se suman los tres compañeros de SSCC de Madrid que han sido elegidos delegados sindicales de CCOO en BMN y el resto de delegados y delegadas de CCOO-Madrid, como primer sindicato nuevamente del sector, en defensa de vuestros derechos.

Solo, cuando los tribunales o los trabajadores y trabajadoras decidan libremente en las urnas no dar su confianza con el voto a  Cristina y Juan Antonio, dejarán su actividad sindical en la Red de Madrid y seguirán con sus laborales en  la Sección Sindical Estatal de CCOO-BMN, como miembros que son de pleno derecho.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.

martes, 16 de diciembre de 2014

Contra la pobreza y la desigualdad

En 2015 es necesario renovar el compromiso de lucha contra la pobreza y la desigualdad.



Los grandes cambios también comienzan con pequeños gestos; por eso, desde la Sección Sindical de CCOO-Servicios Grupo BMN te animamos a participar en la encuesta que Naciones Unidas ha puesto en marcha.

Ahora es el momento de fijar las prioridades de la agenda internacional para el desarrollo y tú puedes colaborar en ello.

Cumplimenta la encuesta, marcando los 6 puntos que consideres necesarios, a través de la web mimundo2015.org.

Para acceder a la encuesta
http://vote.myworld2015.org/es/

jueves, 11 de diciembre de 2014

Comisiones Obreras renueva la mayoría en Madrid

Elecciones en Ahorro
Comisiones Obreras renueva la mayoría en Madrid

En las elecciones sindicales celebradas en la Comunidad de Madrid en las entidades financieras que hace cuatro años eran cajas de ahorros, CC.OO. ha revalidado su mayoría por octava vez consecutiva, obteniendo el 35,91% de los votos.

Estos resultados refrendan y avalan el trabajo realizado por nuestro sindicato en los últimos cuatro años.

El sector de ahorro se ha visto envuelto en el mayor proceso de reestructuración de toda su historia, como consecuencia de las nefastas decisiones ligadas al boom inmobiliario entre otras. De las 45 Cajas existentes en 2010 quedan 16 entidades.

Las elecciones celebradas han sido un examen de la opinión de las plantillas sobre la actuación sindical en la reestructuración -aún no terminada-  con graves conflictos y fuertes movilizaciones, con el lastre de la reforma laboral, pero que han conducido a acuerdos, más ventajosos o menos desfavorables según la presencia de CCOO en cada empresa.
Las plantillas han votado teniendo en cuenta las expectativas de futuro, que para CCOO deben enmarcarse en un cauce de normalización y recuperación, tanto de condiciones del empleo como de condiciones laborales, poder adquisitivo,  igualdad y desarrollo profesional cuando no de crecimiento en el empleo.

Daros las gracias a todas las personas que habéis depositado la confianza en CCOO.

Además queremos trasladar un saludo muy afectuoso a los compañeros y compañeras que han formado las candidaturas de CC.OO. así como nuestra enhorabuena a todos los que han resultado elegidos. Sin el trabajo constante y diario de nuestras Secciones Sindicales en las empresas, sin su contacto permanente con las plantillas sería imposible tener esta representación sindical.

Puedes tener la seguridad de que nuestras delegadas y delegados están, como siempre, comprometidos contigo.

LAS VACACIONES NO PUEDEN SER SUSPENDIDAS A ÚLTIMA HORA

Se acaba el año. Con los ajustes de personal y la sobrecarga de trabajo (despidos, traslados, suspensiones, reducciones de jornada y bajas médicas provocadas por la situación de ansiedad a la que se somete a los compañeros y compañeras) volvemos a un clásico de siempre: la plantilla no se ha podido tomar todas las vacaciones del año porque no le han dejado.

Afortunadamente UGT ha “realizado gestiones con la gerencia y se podrán consumir vacaciones del año 2014 en enero de 2015” (sacado literalmente de su comunicado). ¡Albricias!

Por supuesto, la empresa ni se ha molestado en confirmarlo ni en hacerlo público, si lo dice la UGT es como si lo dijeran ellos mismos, total, son casi la misma cosa.

Ahora bien, eso sí, “siempre que esté justificado el motivo de por qué no se han podido disfrutar, y previa autorización del superior correspondiente” (sacado literalmente de su comunicado).

Vamos a ver, en estas condiciones ¿quién le hace el favor a quién? El art. 35.2 del vigente Convenio Colectivo dice que “El período hábil para el disfrute de vacaciones será el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre”, de igual forma el art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores dice de las vacaciones que el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador. Aquí lo que ha pasado es que a los trabajadores se les van negando las vacaciones hasta que llegamos a diciembre y a las plantillas les quedan casi más días de vacaciones pendientes de disfrutar que los que faltan para que acabe el año.

Y piensa la empresa: ¿Y ahora qué hacemos? Pues hay dos opciones –se contestan ellos mismos– o se las toman ahora o les permitimos tomárselas en enero (también podrían renunciar a los días que les quedasen –seguramente habrá pensado alguien– pero lo mismo los sindicatos se nos echan encima). Y seguro que alguien de RRHH con criterio habrá resuelto: “Pues ampliamos hasta enero de 2015, que es lo mejor para la empresa”.

Y ahí entra la UGT que parece que ha pedido exactamente lo que la empresa necesitaba. Porque puedes consumir tus vacaciones en enero, pero no porque tú quieras, sino, según su comunicado, “siempre que esté justificado […] y previa autorización del superior correspondiente”, es decir, como no te han dejado tomártelas en el año, por eso las puedes disfrutar en enero de 2015 ¡hombre, hasta ahí podíamos llegar!, ¡solo faltaría que no pudieras! Es bastante cínico presentar un favor que le hacemos a la empresa como un logro que beneficia a los trabajadores. Lo que a nosotros nos beneficiaría de verdad es que si tenemos que tomar las vacaciones en enero, lo sea por voluntad propia y no porque la empresa no te haya permitido tomártelas antes.

Lo que desde CCOO pedimos es:

·        Que se permita al trabajador tomar sus vacaciones cuando más le convenga, sin que esté sometido a los caprichos de sus superiores respecto a en qué períodos se puede o no se puede.
·        Que se respete la planificación de vacaciones.
·        Que se respeten las normas del Convenio Colectivo y del Estatuto de los Trabajadores en el sentido de que el trabajador conozca con dos meses de antelación las fechas de disfrute de sus vacaciones.
·        Que cuando un responsable considere que una solicitud de vacaciones no puede ser autorizada, asuma su responsabilidad denegándola por el portal. Igual que un trabajador no puede pedir sus vacaciones por teléfono, un responsable no puede denegarlas tampoco por teléfono. Si el trabajador cumple su obligación solicitándolas por la aplicación, el responsable debe asumir las suyas también.
Conseguir que se respeten estos puntos sí sería un logro respecto de la situación actual y a ello nos ponemos a trabajar desde ahora mismo.

  
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.

Concentración de CCOO BMN-Andalucía en protesta por el cierre de las Oficinas Agrarias


viernes, 5 de diciembre de 2014

NO MÁS TRASLADOS EN BMN

CCOO POR LA REAGRUPACIÓN FAMILIAR
Exigimos “responsabilidad social” de empresa

El próximo 10 de diciembre, a las 17,00h. en la Oficina Agraria de BMN en Granada (Carretera antigua de Málaga nº43 Las Torres) se iniciarán las concentraciones que CCOO tiene previsto llevar a cabo para denunciar la situación a la que la plantilla de BMN se enfrenta en su día a día con las decisiones de Madrid, que afectan gravemente a los trabajadores y trabajadoras, sus familias y al desarrollo económico de las comarcas afectadas.

La primera comunicación de denuncia del pasado 10 de noviembre y los datos expuestos de la importancia de las gestoras y gestores agrarios para el desarrollo económico y de de la Red de Oficinas, no han tenido ninguna respuesta por parte de la Dirección de BMN, y los traslados de todas ellas y ellos a Alicante y Murcia siguen su curso.

Esto supone una quiebra social y una falta de responsabilidad con los agricultores y ganaderos de las comarcas más deprimidas de nuestra tierra y una pérdida de confianza que tendrán que afrontar como una carga más las plantillas de las oficinas más afectadas por esta medida.

Ahora, ante el silencio y la pasividad, solo nos queda la calle.

Invitamos a los hombres y mujeres de BMN, a sus familias, agricultores, ganaderos… a que nos acompañen en estas protestas, e invitamos al resto de sindicatos también a que se sumen a esta voz de denuncia.

Seguiremos con más movilizaciones, para que no haya oficinas con un solo trabajador, con presiones, sin cubrir bajas, prolongado jornadas, en peligro permanente, por los cientos de trasladados que deben volver con sus familias ante situaciones ya insostenibles, injustificables, costosas.

Mañana puede ser por ti también, no te quedes en casa o en la oficina.

TE ESPERAMOS

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.

jueves, 4 de diciembre de 2014

PLAN DE PENSIONES DE BMN

REUNIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA DELEGADA DEL NUEVO PLAN DE PENSIONES DE BMN
En la reunión celebrada el 3 de diciembre de la Comisión Técnica para la unificación del sistema de previsión social complementaria (Plan de Pensiones BMN), CC.OO. hemos propuesto que  a partir del 1 de enero de 2015 se vuelva a aplicar la tabla de reducción salarial que se aplicaba en 2013 (más beneficiosa para la plantilla) al no ser responsabilidad de los sindicatos el retraso que se ha producido en esta negociación, en lugar de mantener la tabla actual de 2014.  Propuesta a la que se han sumado el resto de sindicatos.

Inicialmente el banco acepta la propuesta, poniendo como nueva fecha límite para alcanzar un acuerdo el 30 de abril de 2015, pero posteriormente se ha retractado y, por tanto, anuncia que seguirá aplicando la tabla salarial de 2014 (más perjudicial para la plantilla) desde enero de 2015, como consecuencia de no quedar clara la fecha de cálculo del sistema de previsión social complementaria, al entender que se quería retrasar la negociación de forma infundada.

CC.OO. hemos manifestado que nos sigue valiendo la fecha inicialmente consensuada por la mayoría de los sindicatos y que, por tanto, el banco tenía que volver a aceptar la propuesta, tal y como había hecho al principio de la reunión, a lo que el banco se ha negado hasta que haya “un consenso más amplio”.

Esperemos que en la próxima reunión, fijada para el día 18, quede claro este tema y el banco no tenga ninguna excusa para negarse a aplicar la tabla de reducción salarial de 2013 desde enero del año que viene, lo que supondría, de no hacerlo, un perjuicio injusto e innecesario para la plantilla de BMN.


NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

lunes, 1 de diciembre de 2014

Lotería de Navidad

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos compartir, un año más, la suerte y por ello os invitamos a participar con nuestro número en el sorteo de la Lotería de Navidad, que se celebrará el día 22 de Diciembre de 2014.



Las personas interesadas en adquirir un décimo tenéis que rellenar el boletín de pedido de la parte inferior de esta hoja y enviarla a:
Centro 0487- 3008 CCOO
A la atención de: María Jesús Molina

·         El precio de cada participación es de 23 euros, de los cuales se juegan 20 euros al número indicado.
·         Las peticiones serán atendidas por riguroso orden de llegada, hasta finalización de existencias.
·         La fecha tope para solicitar participaciones es el día 15 de Diciembre de 2014.
·         El cargo en cuenta servirá como justificante de la participación.

Si este número resultase premiado, el pago del premio se realizaría conforme a la normativa tributaria vigente en la Ley 16/2012 de 27 de diciembre.


BOLETÍN PEDIDO LOTERÍA NAVIDAD 2014
 CCOO-SERVICIOS Grupo BMN

D./Dña.________________________________________________________________________________

Nombre Centro trabajo___________________________________________ Nº Centro________________

Solicita a la Sección Sindical de CCOO-SERVICIOS Grupo BMN _____ décimo/s del número 40.170 para el sorteo de la lotería de Navidad que se celebrará el día 22/12/2014.

Autorizo a que el importe total (*) de las participaciones solicitadas se cargue en mi cuenta:

IBAN
ENTIDAD
OFICINA
D.C.
Nº CUENTA





Firma:





Proyecto Magenta

Ante los últimos "mensajes" de BMN en los que informa de la OBLIGATORIEDAD de cumplimentar la encuesta del Proyecto Magenta, os recordamos que dicha encuesta NO está consensuada con la Representación Laboral y que NO es anónima, por lo que, entendiendo las reticencias de las compañeras y los compañeros que fueron “invitad@s” mediante un correo electrónico a su atención a participar en el proyecto, CCOO sólo recomendará que se cumplimenten los cuestionarios si BMN y la empresa externa que gestiona ese estudio nos garantizan absoluta CONFIDENCIALIDAD, algo que, hasta la fecha, no se ha producido.

SEGUIMOS TRABAJANDO PARA TI.

viernes, 28 de noviembre de 2014

Elecciones Sindicales 26-11-14

Gana CCOO, ÉXITO DE LOS/AS TRABAJADORES/AS
CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector del Convenio de Ahorro. 

CCOO queda como el primer sindicato en 6 de las 12 entidades. En Caixabank, sin embargo no es así por 14 delegados/as habiendo obtenido  800 votos más que el primer sindicato en número de Delegados/as.
Aún quedan por celebrarse las votaciones  en tres entidades: Kutxabank (16/12), Ibercaja (15/01) y CEISS (18/02).

Singularmente en Bankia, CCOO obtiene la confianza mayoritaria de la plantilla que ha sabido discernir lo verdadero de lo falso valorando nuestra gestión en su día a día y en Abanca, entidades donde han cambiado radicalmente los equipos de gestión.

En cambio en el resto de entidades en manos del FROB ( BMN, Liberbank y CX, donde aún quedan por resolver dos impugnaciones en BMN, Red de Madrid y SSCC Gran Vía de Murcia), CCOO queda algo más rezagada, claramente detrás de los corporativos -no debe ser casual-.

En BMN, nada cambia, seguimos teniendo UGT y CCOO mayoría absoluta juntos, o si UGT lo prefiere, puede alcanzarla con CSICA, como en el acuerdo de externalizaciones.

¡GRACIAS POR VOLVER A OTORGARNOS VUESTRA CONFIANZA!
       NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
                                                                         Descarga la circular en PDF
                                                                        Descarrega la circular en PDF                                                                            

martes, 25 de noviembre de 2014

25 de noviembre

Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres.


CCOO reitera su más contundente rechazo a la insoportable violencia machista, que se ha cobrado en lo que va de año la vida de 44 mujeres (según datos oficiales, a 18 de noviembre). 

Una sangrante consecuencia de la discriminación, la desigualdad, la ausencia de la prevención y protección necesarias para combatir lo que constituye una grave violación de los derechos humanos.

CCOO considera fundamental:

  • Integrar la Igualdad en el ámbito educativo.
  • Mejorar la respuesta institucional para la atención, protección y seguridad efectiva de las mujeres víctimas de violencia de género.
  • Garantizar los derechos en el ámbito laboral.
Desde la Secretaría de Igualdad y RSE de la Sección Sindical de CCOO-Servicios Grupo BMN, condenamos esta terrible lacra social y te animamos a participar en los actos y manifestaciones convocados hoy.


lunes, 24 de noviembre de 2014

El miércoles elecciones en BMN

video


Compañeras y compañeros:

Aunque sabemos que muchas de vosotras y vosotros no vais a leer estos párrafos, el miércoles hay elecciones sindicales en BMN. Cuando llega ese momento siempre  hay mucho ruido. Tanto ruido que es difícil escuchar los susurros del eco de un trabajo continuo.

Nosotras, nosotros, sindicalistas,  nos sumergimos en un montón de contradicciones. Es un sector donde el dinero es la materia prima y eso lo mancha todo. Además la empresa pone mucho empeño en individualizar y separar los intereses metiéndote en cajitas y tarjetas de visita diferentes. En ese entorno demasiadas veces la personalización y el "cómo está lo mío" son las campanas que suenan en la plaza cada día. Es una música de fondo. Parece que no está, pero suena constantemente. Así hacen más difícil meter “pegamento colectivo ideológico” en esos huecos.

Y aun así, las candidatas y candidatos de CCOO jugamos en un equipo que todavía sueña todo los días. Cuando juntamos toda nuestra ilusión deslumbramos. Sentimos lo que hacemos y sentimos lo que decimos. Incluso cuando nos equivocamos lo hacemos con el alma en la mano. Y pedimos disculpas si en el camino perdimos tacto, perdimos la sensibilidad para poder gestionar la rabia.

Sentimos pasión por lo que hacemos. Representar a los compañeros y compañeras no deja de ser una carga de responsabilidad con toques de cierto honor. Suena a poesía ideológica pero suena así porque el día a día resquebraja la épica de lo cotidiano. Porque todo lo evidente acaba por ser invisible y después de cada intento electoral nos consuelan los números. Mirar una cifra y sentir que hay gente que cree en nosotras y nosotros,  en lo que representamos.

No vendemos sonrisas. Es verdad. Regalamos intensidad, entusiasmo, lucha y una sacudida de firmeza. Regalamos todo lo que somos, nuestros pensamientos, lo que hacemos, lo que escribimos. Todo a lo que nos atrevemos. Reclamamos idealismo y justicia. No somos una moda, ni lo seremos nunca, porque los principios en los que creemos son eternos.

El miércoles votas siglas, ideas y personas. Ninguna de esas tres cosas por su cuenta vale la pena. Solamente las tres cambian el mundo cuando van juntas. Por eso seguimos en pie a pesar de todo el barro.

El miércoles votas en BMN. Piénsalo, vota CCOO.
Descarga la circular en PDF
Descarrega la circular en PDF 
video