ALCANCE DEL ACUERDO DE
JORNADA PARTIDA
¿Son conscientes de esto los sindicatos firmantes?
La
supresión del derecho individual a rechazar la imposición de la jornada
partida por designación de la empresa (jornadas hasta las 20 horas, sábados y
horarios de empresas), puede afectar a la plantilla en un radio de 25
kilómetros de estos centros singulares, lo
que supone miles de potenciales afectadas y afectados por este acuerdo,
tanto en oficinas de Red como personal de SSCC de Granada, Madrid, Murcia y Palma.
Un desafortunado
acuerdo firmado por UGT, SESFI, UOB y CGT, en contra de lo
que denuncian y rechazan en el resto de entidades del sector, debilitando la posición sindical en plena
negociación del Convenio Colectivo, que el recién firmado Convenio de Banca,
con mayoría absoluta de CCOO, acaba de suprimir los sábados y mantiene la voluntariedad real en jornadas
singulares.
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