LA CAMPAÑA DE CCOO CONTRA PROLONGACIONES DE JORNADA DA LOS
PRIMEROS FRUTOS:
EL PSOE PRESENTA UNA PROPOSICIÓN DE LEY PARA OBLIGAR A LAS EMPRESAS AL
REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA
El pasado 13 de septiembre nos reunimos –a
petición suya- con el Grupo Parlamentario Socialista puesto que habían tenido
conocimiento, tanto a través de nuestros comunicados como por diversas noticias
aparecidas en los medios de comunicación, que en el sector financiero se vienen
realizando un sinfín de horas extraordinarias que, al no ser reconocidas como
tales por las direcciones de los bancos frenan la creación de varios miles de
puestos de trabajo y que tampoco se compensan ni se abonan a las personas que
las realizan, por lo que, además, ante la consiguiente falta de cotización de
las mismas a la Seguridad Social, nos hallaríamos ante una situación de
presunto fraude.
El pasado martes, 17 de octubre, el pleno del
Congreso admitió a trámite una proposición de ley del PSOE con el objetivo de
modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, para obligar a las
empresas a llevar un registro diario de la jornada de cada persona trabajadora.
Recordemos que, tras nuestra constante
presión sindical mediante denuncias, movilizaciones, comunicados a los medios,
etcétera, junto con una primera sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015 favorable a la
implantación del registro diario de la jornada, las patronales AEB y CECA nos
convocaron a las mesas de Convenio para negociar la implantación de un sistema
de registro de la jornada a nivel sectorial.
Cuando el Tribunal Supremo, en su sentencia
de 23 de marzo de 2017 y en otra posterior de 20 de abril de 2017, eximió de
esa obligación a las empresas, AEB y CECA dieron abruptamente por terminada la
negociación, dejando en evidencia que su voluntad negociadora era, en realidad,
nula.
Además de la acción sindical, que CCOO
seguimos desarrollando para combatir la lacra de las prolongaciones de jornada,
se hace imprescindible también que la ley de carta de naturaleza a lo que
parece más que evidente: no se puede saber si se han realizado o no horas
extraordinarias si no se registra diariamente la jornada de cada persona. Por
eso valoramos muy positivamente la iniciativa del PSOE así como la de todos
aquellos grupos parlamentarios que la apoyen y que esperamos acabe llegando a
buen puerto, mediante la modificación del Estatuto de los Trabajadores en los términos
que plantea la proposición de ley.
19 de octubre de 2017
