Este miércoles 6 de junio tuvo lugar la tan esperada reunión de la 
Mesa de homologación en BMN. Una reunión que venía ya condicionada por la fecha máxima 
para poder llegar a un acuerdo: el 30 de junio, y en la que la Dirección, como ya va siendo habitual, no 
presentó ni un borrador de propuesta, tan sólo una declaración de intenciones verbal de continuar 
negociando.
Negociar en este estrecho margen de tiempo hubiera hecho imposible garantizar 
los derechos de los trabajadores y trabajadoras de BMN, puesto que los temas que se tenían que 
tratar son complejos y además una negociación en sólo dos semanas no resultaría beneficiosa para los 
intereses de la plantilla.
Pasamos a resumir algunos acuerdos recogidos en el acta de esta reunión, pendientes de 
ratificación la semana que viene en Madrid, cuando se hay que constituir oficialmente la Mesa de 
negociación y sus comisiones técnicas delegadas (grupos de trabajo).
Se crean 2 comisiones técnicas delegadas, representadas por dos 
miembros de cada grupo sindical representativo (CCOO, UGT e Independientes) más un asesor para cada uno 
de ellos. El resto de los sindicatos no estarán presentes en estos grupos de trabajo por no disponer de 
un porcentaje mínimo de representación, a pesar de que estas comisiones irán reportando a la Mesa de 
Homologación, dónde todos los sindicatos de BMN tendrán que ratificarla. 
Estas comisiones son:
Comisión de Previsión 
Social 
 | 
        
Esta comisión delegada tiene que tratar la unificación de los Planes de 
Pensiones de la plantilla. Un proceso muy complejo con fecha tope Octubre 2012 por requerimientos 
legales, y que pide de especialistas en la materia. CCOO dispone de unos asesores externos en una 
consultora coparticipada con la UGT. 
 | 
      
Comisión de Condiciones Laborales 
 | 
        
Para tratar retribuciones, horarios, clasificación de oficinas, jornada 
laboral, permisos, todas aquellas cuestiones que tienen que ver con las condiciones económicas y sociales 
de cada trabajador y trabajadora. 
 | 
      
A la espera de los diferentes movimientos que se puedan producir en 
nuestro sector, y que podrían llegar a modificar los plazos y el contenido de esta negociación, la semana 
que viene estamos emplazados a una nueva reunión. 
Os iremos informando. Afíliate.
Descarga el artículo completo.
Descarrega l'article complet.Os iremos informando. Afíliate.
Descarga el artículo completo.
Tweet http://twitter.com/jmsolivaccoo
No hay comentarios:
Publicar un comentario