Así es. Tras la reunión de la Comisión de Seguimiento
del Acuerdo del ERE de 28/05/13, los sindicatos SECP, SIC (CSICA) y SELG (CIC),
que ayer actuaron con una sola voz, tuvieron
la ocurrencia de proponer al banco que becarios universitarios sustituyan a
trabajadores de vacaciones.
La empresa, como no podía ser de
otra manera, mostró su conformidad ante semejante regalo. Más raro es que también lo respaldara, juntamente
con la empresa, la UGT, pero que sean ellos quienes se expliquen.
Para aclararnos, la propuesta de
este grupo de sindicatos es ilegal, pero lo que es más grave es que es de una descomunal falta de
consideración hacia los compañeros y compañeras afectados por las distintas
medidas del ERE que verían cómo mientras ellos ven su jornada reducida o sus
contratos suspendidos, el banco, porque así se lo ha propuesto quien se dice representante
laboral, coloca a becarios sin contrato
a hacer su trabajo. CCOO entiende que si el banco necesita fuerza laboral
para reforzar oficinas en el periodo vacacional, ahí están los trabajadores con
el contrato suspendido, la mayoría dispuestos a volver a trabajar.
Pero es que además, la original propuesta adolece de una monumental
ignorancia. Los becarios no pueden sustituir a trabajadores en vacaciones. Un
becario está para formarse, tiene que tener un tutor que supervise su formación
y no son personalmente responsables de posibles errores en el trabajo,… Si la
figura de los becarios se utiliza como legalmente corresponde, suponen más
trabajo del que sacan por la dedicación que requieren de su instructor. ¿Y
quién se prestaría hoy a esta tarea después de las agotadoras jornadas?
Hasta tal punto es descabellada la propuesta que la
simple insinuación de CCOO de que no apoyaría tal propuesta ha servido para que
el banco haya reculado, porque
conoce el fraude de ley que supondría enviar becarios a las oficinas a
sustituir a trabajadores.
Para CCOO, la propuesta de este grupo de sindicatos es:
1. Un
fraude a la plantilla afectada por reducciones o suspensiones de sus contratos.
2. Un
fraude a la sociedad y al ingente número de parados.
3. Un
fraude a la Universidad y al alumnado que se ve obligado a una tarea laboral,
no formativa, que nada tiene que ver con
sus estudios.
IGNORANCIA O FRAUDE A LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
NO SABEMOS QUÉ ES PEOR.
CCOO, EN DEFENSA DEL TRABAJO DIGNO
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