Como cada septiembre, BMN ha abonado
en nómina las ayudas de estudios y guardería pactadas en el Convenio Colectivo.
Hasta aquí todo podría parecer correcto. Pero en la Sección Sindical de CCOO de
BMN hemos constatado varias incidencias entre las que están las
siguientes:
Ayuda de estudios de
hijos del colectivo trasladado a los SSCC de Madrid, Murcia, etc.
El Convenio Colectivo establece un
incremento del 100% sobre el importe de la ayuda de estudios en aquellos casos
en los que los hijos o hijas cursen determinados estudios (a partir de 5º de
primaria) en plaza distinta de la del domicilio del empleado o empleada
e implique pernoctar fuera de él.
Las condiciones en las que
innumerables compañeros y compañeras realizan su trabajo en los SSCC de Madrid,
etc. (traslados forzosos sin sentido, incertidumbre respecto a la ubicación
futura,...) obligan a no provocar un desarraigo de los hijos e hijas, por lo
que de forma genérica ha sido el domicilio del empleado o empleada el que ha
sufrido modificación.
Si tu situación es esta y el importe
de ayuda de estudios percibido ahora en septiembre no ha sido correcto al no incluir
el incremento del 100% establecido en el artículo 59 del Convenio Colectivo, desde
CCOO te recomendamos que hagas valer tus derechos y que comuniques ya a RRHH (9511@bmn.es) la incidencia para
que se resuelva en la próxima nómina. En caso de que dicha reclamación no sea
atendida os pedimos, si sois afiliados/as de CCOO, que os dirijáis a la
Sección Sindical (grupobmn@comfia.ccoo.es) a fin de
iniciar en tiempo y forma la correspondiente demanda judicial individual o colectiva que corresponda.
Ayuda de estudios y
guardería de hijos del colectivo procedente de Caixa Penedès
Pese a los esfuerzos de la Dirección
de BMN por hacer creer que apuestan y están comprometidos por la Igualdad en la
empresa y que impulsan principios de RSC en toda su estructura, lo cierto es
que una vez más incumplen lo previamente pactado con la representación laboral.
Esta vez le ha tocado el turno al aún vigente Plan de Igualdad
de Caixa Penedès no respetando lo establecido en el apartado de "Ayuda
de guardería y para la formación de hijos o hijas de empleados o
empleadas".
En ese Plan de Igualdad se establece y
garantiza una mejora de 40 euros respecto a los importes fijados en cada momento
en Convenio Colectivo que no se ha aplicado en esta nómina de septiembre. Como
en el caso anterior, os animamos a reclamar lo que os pertenece ante RRHH.
Ayuda para estudios
de empleados y empleadas
En CCOO hemos tenido constancia de las
trabas que se están poniendo al reconocimiento y percepción de la ayuda
establecida en el artículo 60 del Convenio Colectivo. Son ya diversos
compañeros y compañeras los que han visto rechazada su solicitud de abono de
ayuda para estudios por la simple interpretación que de la norma hace
BMN.
La Dirección de BMN pone de nuevo de
manifiesto su prepotencia, alejándose de un espacio de diálogo con la
representación sindical, perjudicando aún más el maltrecho clima laboral.
NO ESTÁS
SOLA, NO ESTÁS SOLO.
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