BMN ANUNCIA 40 CIERRES INMEDIATOS DE OFICINAS, LA
IMPLANTACIÓN DE NUEVOS CENTROS OPERATIVOS DE NEGOCIO Y UNA REFORMA DE LA
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE NEGOCIO EN LA RED COMERCIAL.
CIERRES
DE OFICINAS:
Aunque
el Subdirector de Negocio ha manifestado públicamente en la reunión
mantenida hoy con la Representación Sindical que los resultados obtenidos en el
conjunto del banco son óptimos por el buen comportamiento generalizado del
negocio de la Red, reconociendo la labor y el esfuerzo de la plantilla, la cita
no ha sido precisamente por este alentador anuncio de cierre de ejercicio. A
CCOO si nos gustaría adelantar nuestra felicitación a las compañeras y
compañeros por este reconocimiento.
Hoy
tocaba, una vez más, que nos comunicara el cierre de 40 oficinas entre
enero y febrero próximo motivado, principalmente, por sus escasas
perspectivas futuras de crecimiento. En resumen, nada nuevo se espera de ellas,
motivo más que suficiente para explorar otro tipo de negocio, clientela
y territorios más productivos en este “nuevo país de oportunidades”.
CCOO, ante
este desafortunado e irresponsable anuncio, vuelve a recordar como en
anteriores ocasiones, que por tal motivo no pueden producirse medidas
traumáticas contra la plantilla, por lo que descartamos la movilidad geográfica
no reconocida en nuestro Convenio Colectivo.
La
relación de oficinas que se cierran o se transforman en ventanillas desplazadas
no ha sido facilitada por la Dirección en esta reunión. Un
detalle para Noche Buena.
Las
provincias ahora de máximo interés para la expansión comercial del banco son: Alicante,
Valencia, Málaga, Sevilla y Madrid, tres de ellas declaradas NO CORE por el
supervisor en 2012, con cierres masivos de oficinas y despidos entre 2013 y
2014. ¿Y nadie es responsable de este fraude?
CREACIÓN
DE NUEVOS CENTROS OPERATIVOS:
En
compensación a los cierres anunciados, potenciando núcleos de población
más activos, se aperturan nuevos centros operativos en número y lugares
que, de momento, desconocemos. Centros de Empresas, de Asesoramiento,
de Consumo y Recuperaciones para los que la Dirección propone
un acuerdo laboral con las condiciones específicas a aplicar a las personas que
integren estos centros. No dispondrán de centro contable propio y atenderán
clientes de las oficinas tradicionales y de nueva captación.
CCOO mantendrá,
como en anteriores acuerdos de centros singulares: número y ubicación,
voluntariedad en el acceso, formación adecuada, compensaciones económicas por
el tipo de jornada pactada y carrera profesional, principalmente.
NUEVA
ESTRUCTURA ORGÁNICA EN LA RED:
Y
como colofón de la reunión se nos anunció la transformación de las 47 zonas y
11 regionales actuales en 22 regionales con una media de 30/35 oficinas cada
una de ellas. Estos responsables regionales contarán con especialistas en banca
de empresas, negocio exterior, agrario, turístico, ahorro/inversión, seguros,
planificación y coordinación comercial al servicio de las oficinas.
Los
tres territorios se mantienen: Andalucía, Baleares y Levante y contarán también
con responsables de plan de negocio, banca de empresas, banca de particulares y
medios de pago.
El anuncio de sus nombramientos para el 11 de enero.
CCOO manifiesta
una vez más su desacuerdo con las políticas de “voy y vengo”: Zonas
que pasan de no interesar a interesar, servicios centrales que van de un lado
para otro y de los cierres de oficinas en zonas tradicionales de fuerte arraigo
social y comercial, que crean incertidumbre y desánimo entre la plantilla.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
