CONVENIO COLECTIVO AHORRO. Comunicado conjunto Nº 7

¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

MAL CIERRE DE AÑO PARA LAS PLANTILLAS

Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situación, por cómo se ha desarrollado la reunión de hoy 22 de diciembre.

Aunque hemos vuelto a aplazar la discusión sobre la vigencia o no del convenio hasta 29 de febrero en aras a garantizar que continúen las negociaciones, la patronal mantiene su postura más radical, continúa con sus posiciones maximalistas, no ha modificado su plataforma y sigue cuestionando la ultraactividad:

• Implantar la jornada partida generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el 30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla afectada).
• Extender la jornada: Trabajar 8 tardes de jueves más (mayo y junio). Formación fuera de horario.
• Reducir los trienios al 50%.
• Una congelación salarial de 2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes.
• No pagar el Plus de Convenio en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.
• Desaparición del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.
• Precarizar más aún los salarios de entrada alargándolos durante 4 años.
• Acortar la carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por “meritocracia”.
• Desaparición de las oposiciones.
• Eliminar la figura de subdirector, abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más de 4 años.
• Suprimir las ayudas de estudios y guardería para salarios de más de 35.000 eur.
• Ampliar los radios de movilidad geográfica a 50km de manera estándar y sin límite por aplicación de la reforma laboral (causas económicas, organizativas o de la producción).

Y nos ofrecen:

• 1 día de libre disposición hasta 2018

Es incomprensible que las entidades de ahorro apuesten por la conflictividad en lugar de por el reconocimiento y la estabilidad laborales. Esto choca con la actitud del resto de patronales (Banca y Cooperativas de Crédito) que están por la negociación y concertación, han prorrogado la ultraactividad de sus respectivos convenios, han alcanzado sendos marcos de negociación y en Banca han aceptado un pago a cuenta de la revalorización salarial, aunque aún estén lejos del acuerdo.

En Ahorro, en cambio, cerramos el año con un inmovilismo inexplicable por parte de la patronal y con la pretensión adicional de reducir salarios y suspender el pago del Plus Convenio de 2016.

Las plantillas tenemos que movilizarnos porque quieren dinamitar nuestro convenio colectivo.

Nuestras empresas han dado un paso adelante rompiendo la confianza.

Por este motivo os anunciamos que en 2016 continuarán las movilizaciones de forma más intensa y beligerante.

Os animamos a seguir aportando vuestras firmas en la carta conjunta que haremos llegar a los presidentes de nuestras empresas, porque aún estamos a tiempo de entregar el mayor número posible.

ESTE CONVENIO NO ES COMO OTROS, VAMOS A LUCHAR Y DEFENDER NUESTROS DERECHOS PORQUE SOMOS UNA PLANTILLA PROFESIONAL, RESPONSABLE Y FUERTE. YA NOS TIENEN ENFRENTE.

Movilízate y firma ¡Por nuestro convenio!