jueves, 29 de septiembre de 2016

Comunicado conjunto de las Secciones Sindicales de CCOO en Bankia y BMN



EL FROB RESPALDA UNA POSIBLE FUSIÓN ENTRE
BANKIA Y BMN
El FROB anunció ayer a Bankia y BMN el inicio “de las medidas necesarias para analizar la reordenación, mediante la fusión de ambas entidades, explorando al mismo tiempo otras posibles alternativas” 

Este significativo anuncio nos sitúa en un escenario real, que apunta en una dirección muy clara, superando por tanto la etapa anterior de rumores respecto a esta operación. No obstante,  hay que señalar que estamos en una fase aun preliminar y que quedaría por recorrer un largo camino.

Ante el posible proceso de fusión anunciado, las Secciones Sindicales de CCOO en ambas entidades ya estamos trabajando de forma coordinada y manifestamos lo siguiente: 

- El proceso que ahora se inicia debe reunir todas las garantías para el mantenimiento del empleo  y las condiciones laborales de sus plantillas, tras sus procesos de reestructuración ya realizados en el pasado.

- La fusión afecta a dos entidades complementarias, puesto que no existen duplicidades en su red de oficinas lo que, unido a otros datos de sus balances, debe producir sinergias empresariales.

- En este sentido es imprescindible, a su vez, garantizar una absoluta transparencia en lo que se refiere a la situación contable de ambas entidades.

- Ambas entidades son de titularidad estatal y han recibido en el pasado reciente una fuerte inversión pública, por lo que esta posible operación debe servir también para proteger los intereses de los clientes y del conjunto de la ciudadanía.

Igualmente este proceso debería potenciar las actuales redes de negocio, sin vetos a su expansión; y la cercanía y confianza con la clientela, poniendo en valor un respaldo decidido a sus plantillas.

Esta operación es, en definitiva, una oportunidad para apostar por una nueva banca, la banca de y para las personas. 

CCOO es el sindicato mayoritario en Bankia y cuenta con una amplia implantación en BMN. CCOO ya trabaja de forma decidida, desde el minuto uno, para realizar una integración con las necesarias garantías laborales para las plantillas de ambas entidades. 

La posible fusión de Bankia y BMN, noticia destacada en los medios de comunicación:
ESTAMOS CCOONTIGO 
Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

martes, 27 de septiembre de 2016

VENTA DE PARTICIPACIONES DE LOTERÍA EN OFICINAS

Este año, los beneficios obtenidos por la venta de participaciones de lotería de Navidad, remitida conjuntamente por el resto de secciones sindicales en BMN (UGT-SESFI-CGT), no serán compartidos con CCOO, ya que, ante la nueva normativa de Loterías del Estado, CCOO se ha visto obligada a no participar en  la venta conjunta de las mismas.

Tú decides si participas en su venta.

Nota: Por el mismo motivo, la Sección Sindical de CCOO en BMN no realizará venta de participaciones ni décimos de lotería mientras no aclaremos con la Administración de Loterías y Apuestas del Estado los términos correctos de su venta.

viernes, 23 de septiembre de 2016

TE INTERESA - ACTUALIZACIÓN 2016




Año de avances y retrocesos
La firma en BMN, el pasado 18 de mayo de 2016, del Plan de Igualdad, del Acuerdo en materia de permisos y del Acuerdo en materia de Jornadas Singulares en Red Comercial, introdujo importantes cambios (algunas mejoras y sobre todo, retrocesos) respecto a la regulación existente en materia de horario, vacaciones y permisos (retribuidos o no).
En el siguiente documento encontrarás una guía rápida de condiciones de trabajo aplicables en BMN, que nacen del Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo, los Acuerdos propios de BMN y la normativa de Seguridad Social.
Esta nueva entrega de nuestros, ya habituales, boletines "Te interesa" incorpora la regulación existente respecto a horarios, vacaciones, permisos y reducciones de jornada.
Aprovechamos para adjuntar "Te interesa" actualizado de Beneficios Sociales con los cambios establecidos en el nuevo Convenio Colectivo firmado el 30 de junio de 2016 y que, un año más,  CCOO ha sabido defender para ti.
Recuerda que puedes acudir a tus delegadas y delegados de CCOO para aclarar cualquier duda y obtener información adicional.
Descargar comunicado en PDF
ESTAMOS CCOONTIGO 
Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO 


miércoles, 21 de septiembre de 2016

PORQUE ES TU DERECHO, PIDE LO QUE TE PERTENECE


En las numerosas visitas que CCOO viene realizando a las oficinas de la Red de Levante,  hemos detectado una paralización injustificada del abono de dietas y kilometraje de los múltiples desplazamientos realizados durante meses.
Ante tal situación, desde CCOO, solicitamos al resto de representación laboral defender desde los Comités de Empresa, juntos, estos casos ante la Dirección, pero parece que no hay muchas ganas de molestar a nadie. 
Nos dicen, desde la misma fuente, que el Banco está considerando si mantener sus compromisos con el pago de  los desplazamientos diarios como compensación a compañeras y compañeros que aceptaron por ello un cambio de puesto y oficina de menor nivel.  Condición que no puede ser, sin más, derogada unilateralmente.
CCOO, ante el freno de sindicalistas “acomodados” en una reivindicación más que justificada de la Representación Laboral, pretende, en solitario, llevar las cantidades pendientes de pago a RRHH y exigir su desembolso, le pese a quien le pese.

Si deseas exponer tu caso, puedes dirigirte a la delegada y/o delegado de CCOO de tu provincia o a la sección sindical de CCOO-Levante en BMN para ayudarte.

CCOO te recuerda que, los traslados temporales de centro de trabajo (sustituciones, ventanillas desplazadas… ) así como los desplazamientos para las convocatorias formales dentro de la jornada laboral y fuera de tu centro de trabajo, son gastos recogidos en Convenio Colectivo y, por tanto, deben ser abonados en la nómina siguiente a la presentación de la hoja habilitada por el banco.
Descargar comunicado en PDF


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