Año de
avances y retrocesos
La firma en BMN, el pasado 18 de mayo de 2016, del Plan de
Igualdad, del Acuerdo en materia de permisos y del Acuerdo en materia de
Jornadas Singulares en Red Comercial, introdujo importantes cambios (algunas
mejoras y sobre todo, retrocesos) respecto a la regulación existente en materia
de horario, vacaciones y permisos (retribuidos o no).
En el siguiente documento encontrarás una guía rápida
de condiciones de trabajo aplicables en BMN, que nacen del Estatuto de los
Trabajadores, el Convenio Colectivo, los Acuerdos propios de BMN y la normativa
de Seguridad Social.
Esta nueva entrega de nuestros, ya habituales, boletines "Te
interesa" incorpora la regulación existente respecto a horarios,
vacaciones, permisos y reducciones de jornada.
Aprovechamos para adjuntar "Te
interesa" actualizado de Beneficios
Sociales con los cambios establecidos en el nuevo Convenio Colectivo
firmado el 30 de junio de 2016 y que, un año más, CCOO ha
sabido defender para ti.
Recuerda que puedes acudir a tus delegadas y delegados de CCOO para
aclarar cualquier duda y obtener información adicional.
Descargar comunicado en PDF
ESTAMOS CCOONTIGO
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