CCOO te
ayuda a hacer la solicitud a la empresa de las compensaciones que puedan
corresponderte del ejercicio 2013 por las prestaciones de desempleo que el SEPE
no asume, en el caso de que, por aplicación del Acuerdo Laboral del 28 de mayo
de 2013, estés en reducción de jornada del 20%.
En la Comisión de Seguimiento del 18 de
diciembre último, integrada por todos
los sindicatos firmantes del acuerdo (no sólo por UGT), se acordó un
mecanismo para que las personas afectadas podáis ser compensadas por las
cantidades económicas que la Administración no satisface. Nos referimos a que
BMN descuenta el 20% del salario, mientras que la prestación pública no siempre
alcanza ese 20% dado que la Administración cuenta por días sueltos. Esto sólo
afecta a aquéllos cuya reducción de jornada se acumula en un único día a la
semana.
Para ello hay que reportar a RRHH 9511@bmn.es, aparte de los datos obvios (nombre,
matrícula, número de cuenta de abono), los siguientes datos:
- Fecha de inicio de la reducción de jornada
- Importe diario de la prestación reconocida
- Número de días realmente cobrados de desempleo, detallados mes a mes (según las distintas notificaciones que habréis ido recibiendo)
Para ello hemos habilitado una sencilla hoja
de cálculo (que puedes descargar desde http://www.comfia.net/archivos/bmn/20140120_reclamacion_sepe_vd.xls) en la que
introducir tus datos. Esa hoja hará todos los cálculos y te generará la carta
de solicitud-reclamación para remitir, debidamente firmada y acompañada de las
notificaciones del SEPE escaneadas al correo que indicamos más arriba, antes
del 15.02.2014 si quieres percibir la compensación en la nómina de febrero.
Además, si durante el periodo de reducción
de jornada, has estado en situación de baja laboral, es posible que tengas
derecho a una compensación adicional. Si es tu caso y estás afiliado o
afiliada a CCOO, no dudes en contactar con nuestra sección sindical.
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