viernes, 27 de junio de 2014

ENTREVISTA DE ONDA CERO A CCOO-BMN ANDALUCÍA

Reproducimos el contenido de la entrevista que le hizo Onda Cero a nuestro compañero Amador Torres, en su calidad de Presidente del Comité de Empresa del edificio de SSCC de Granada, con motivo de los despidos en esa ciudad y la conversión de CajaGRANADA en una fundación.

BMN despide forzosamente en Granada a 5 trabajadas el lunes y a 1 trabajador el martes, sin más motivos, enmascarándolos con el Acuerdo de 28 de mayo de 2013 para la III Reestructuración.

Estas personas no estaban afectadas por las bajas forzosas al no haber estado nunca en una oficina cerrada o receptora de las relacionadas en la documentación del ERE.

Tres de ellas han presentado demanda por vulneración de derechos fundamentales y laborales.

CCOO ha denunciado con una concentración en la sede de BMN en Granada esta situación.

¡BMN CENSURA ESTE COMUNICADO E IMPIDE SU DISTRIBUCIÓN EN ANDALUCÍA!

UN ATAQUE DIRECTO A TODA LA PLANTILLA


Comfia-CCOO BMN-Andalucía se concentró ayer por la tarde a la entrada de la última Asamblea General de Consejeros/as de CajaGRANADA en 122 años de historia junto con un grupo de trabajadores y trabajadoras de Granada capital, Área Metropolitana y SSCC, para hacer patente la repulsa e indignación que han provocado entre la plantilla los 6 despidos producidos en las últimas 24 h. en la capital, al margen del III Acuerdo de Reestructuración vigente hasta 2017 con la finalidad, precisamente, de preservar el empleo, acuerdo que firmó la Dirección de BMN y refrendó el Estado por medio de su representante en BMN, el FROB.


Las compañeras y el compañero a quienes se les ha entregado una carta de despido y que han decidido plantarle cara al banco, interponiendo demanda para la nulidad del procedimiento, NO ESTARÁN SOLAS NI SOLO. Iniciaremos todo tipo de acciones, tanto de protesta como legales, encaminadas a revocar estos despidos y conseguir su reincorporación al puesto de trabajo que les pertenece por derecho. No vamos a permitir esta “caza de brujas” en el seno de una plantilla que ha hecho esfuerzos inhumanos y que merecen que se respeten los acuerdos firmados.

Tampoco podemos permitir esta forma de actuar del banco, mezquina y discriminatoria con Andalucía. Nuestros máximos representantes territoriales tienen la obligación de apoyar nuestra defensa del empleo en nuestra tierra. Como pedimos para el resto de territorios.

AVISO: Aquellos/as que aconsejan que las despedidas/os cojan la indemnización voluntaria para evitar bajas forzosas en las estadísticas del banco, que tengan la dignidad de mantenerse al margen. No hacen más que generar más miseria y desconsuelo entre las familias afectadas. 


NOTA DE PRENSA DISTRIBUIDA EN GRANADA

TRABAJADORES PROTESTAN POR  EL 'ENTIERRO' DE CAJAGRANADA Y MÁS DESPIDOS EN BMN.
Trabajadores de BMN-CajaGRANADA se han concentrado esta tarde en 'El Cubo' para protestar  por el anuncio del despido de 60 trabajadores y trabajadoras que se va a producir en la capital y su área metropolitana, 6 de ellos de forma efectiva esta semana, y para denunciar el 'entierro' de la entidad que va a pasar a formar parte de una fundación privada. Lo que lamentamos, ha explicado el responsable de la sección sindical de CCOO en la entidad, Ramón Guirao, es que CajaGRANADA cierra sus 122 años de historia con un ataque directo de BMN a la estructura laboral de Granada.
25/06/2014 CCOO de Granada
Y es que a esta protesta, ha explicado el representante sindical, se ha sumado  parte de la plantilla 'desaparecida' de la entidad (bien por prejubilaciones o por despidos a través de EREs). Los trabajadores y trabajadoras, convocados por CCOO, se han unido para protestar por los incumplimientos laborales, por las prolongaciones y amenazas en el trabajo, por el éxodo de profesionales a Madrid y Murcia, tas la fusión.
No sólo eso sino que además, CCOO ha conocido en estos días que BMN, entidad heredera de la plantilla y el negocio de CajaGRANADA, tiene previsto el despido de más de 50 trabajadoras y trabajadores de Granada y su Área Metropolitana, seis de los cuales han tenido lugar esta semana. Al respecto, la Sección Sindical de Comfia-CCOO en BMN ha mantenido con el presidente de CajaGRANADA, Antonio Jara, y con el responsable territorial de BMN de Andalucía, Salvador Curiel, diversos contactos desde que el lunes, de forma totalmente inesperada y al margen de los acuerdos firmados con la representación sindical, la entidad financiera despidiera a 5 trabajadoras de oficinas situadas en Granada capital.
El sindicato denuncia que la plantilla de la Caja ya ha sufrido desde su integración en 2011, 543 bajas, el 48,8% de todas las bajas producidas entre las cuatro cajas de BMN. La participación de esta misma plantilla de Andalucía en los diferentes programas del ERE actual es del 38,9% con 412 personas afectadas, evitando los despidos propuestos inicialmente. El 39% de la plantilla inicial ha sufrido ya los efectos de una reestructuración que no afecta por igual según la caja de la que procedas. Para CCOO, sin duda, los trabajadores y trabajadoras de Andalucía han sido los más castigados con la reestructuración.  
Por último, critican desde el sindicato la falta de implicación de los máximos responsables de la antigua Caja en la defensa y mantenimiento del empleo en la provincia de Granada y en Andalucía. 
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miércoles, 25 de junio de 2014

¡URGENTE! Concentración hoy a las 16:00 horas en la sede de CajaGRANADA



CCOO BMN TE INFORMA. ¡URGENTE!

Ante los acontecimientos que se produjeron el lunes en la ciudad de Granada:
DESPIDO DE CINCO COMPAÑERAS

Y ante la afirmación, en el día de ayer de que se han de producir un total de:
25 DESPIDOS EN RED OFICINAS GRANADA CAPITAL
Y ÁREA METROPOLITANA
Y
35 DESPIDOS EN LOS SSCC DE GRANADA

Os convocamos a la concentración en la Sede de SSCC de Granada, con motivo de la Asamblea de CajaGRANADA, que tendrá lugar hoy miércoles, 25 de junio, a  partir de las 16,00 H.

¡POR EL RESPETO A LOS ACUERDOS FIRMADOS
Y A LAS PERSONAS!

NO PERMITAMOS LA IMPUNIDAD DE BMN.

(Por favor, distribuid entre l@s compañer@s de Andalucía)

Reenvía esta convocatoria a todos tus compañeros y a todas tus comapñeras.

 

martes, 24 de junio de 2014

BMN LIMITA EL CORREO SINDICAL A SÓLO 1 MAIL CADA 7 DÍAS

El pasado 17 de diciembre, la mayoría sindical (CCOO, UGT, CGT, UOB, SIC y SECP) firmamos un acuerdo en materia de Derechos Sindicales, en el que garantizábamos el uso de la Intranet y del correo electrónico, garantizábamos en definitiva la libre comunicación con nuestra afiliación y con la plantilla.
Ahora BMN declara que un e-mail de un sindicato con representación en BMN es potencialmente peligroso, que supone una limitación técnica y que deben limitarse los envíos masivos: considera el correo sindical como spam. ¡Toma ya!
Cuando para forzar un acuerdo rápido, el banco impidió los correos sindicales durante unos días, todos los sindicatos sin excepción le manifestamos que defenderíamos nuestro derecho (ganado en el Tribunal Constitucional por CCOO en 1995) a la libre comunicación con los trabajadores y trabajadoras, de lo que dimos cuenta en el comunicado conjunto del pasado 6 de junio.
Pues a pesar de ese comunicado, 5 de los sindicatos que lo firmaron, UGT, SELG, SIC, SECP y ACCAG, nos sorprenden aceptando un acuerdo con BMN que restringe el correo sindical a un solo envío cada 7 días en cómputo trimestral, asumiendo así que, en caso contrario, nuestro correo sea considerado y tratado como spam.
Este acuerdo tan regresivo constituye sin duda un gran alivio para BMN y para los que no tienen nada que decir.

lunes, 23 de junio de 2014

EN BMN LLAMA LA ATENCIÓN…



Información elaborada con datos extraídos de la memoria auditada y del informe de gobierno corporativo 2013

que las retribuciones por dietas de los miembros del Consejo de Administración (11 personas) sumen 360.000 euros, que añadidos a los 46.000 por asistir a consejos de otras empresas del grupo, supongan en total 406.000 euros.

que los miembros del Consejo de Administración cobren, entre remuneración fija, dietas y “otras remuneraciones” un total de 1,1 millones de euros.

que en los informes nada se diga de cuánto cobran estos mismos consejeros por simultanear cargos en otros consejos de administración de empresas ajenas al grupo, como CECA, Ahorro Corporación, LICO, CECABANK o CASER.

que la retribución del “personal clave” de la dirección del banco (10 personas) sume 2,3 millones de euros.

que aunque en la III Reestructuración se pactó una indemnización máxima de 275.000 euros para quien se desvinculase con al menos 20 años de antigüedad, el anterior responsable de la Dirección General de Riesgos, con algo menos de 4 años de antigüedad, se llevase una indemnización de 354.000 euros.

que la venta de la red de Cataluña y Aragón al  Banco Sabadell supusiese indemnizar a CASER con  92 millones de euros.

que en el epígrafe de gastos de administración, figure una partida no detallada bajo el nombre de “otros gastos” de 20,5 millones de euros, 15 millones superior a los datos de 2012.  

que en informes técnicos BMN se gastase 11,6 millones de euros, casi 2 más que en 2012. 

y que aun así, BMN tenga el índice de eficiencia más bajo del sector (39,9%)

¡Unos números que LLAMAN LA ATENCIÓN y que nos indican que el esfuerzo sólo se le exige, bajo amenazas de despidos, a la Plantilla de BMN!