Ante
un proceso terminado, opaco y desigual en la aplicación del acuerdo de 28 de
mayo de 2013,en carta dirigida a
la Subdirección
de Medios, CCOO pide que se deje sin efecto, a partir del 1 de octubre, las
suspensiones de empleo de 9 meses y pedimos al resto de la representación
sindical sumarse a esta iniciativa con urgencia.
Las
obligaciones contraídas en el Acuerdo de 28/05/2013 por la intervención de
Bruselas, pasaban por una reducción de plantilla hasta alcanzar a 31/12/2014
los 4.189 puestos de trabajo a tiempo completo. En el Informe de RSC de BMN al
cierre de 2014, la plantilla se encontraba ya en 4.171 FTEs y de esos, 68 no
estaban en la plantilla comprometida para este cálculo, al ser nuevas
contrataciones fijas y eventuales, como las que se siguen haciendo a diario.
A
esta situación se suma el incumplimiento de cubrir las bajas por
maternidad/paternidad, como la media de bajas de larga duración en determinados
territorios (Andalucía, Baleares y Madrid), quenos deja el empleo a tiempo completo
por debajo de los 4.100 FTEs.
CCOO,
tras intentar infructuosamente durante meses disponer de la relación de
personas afectadas por los diferentes programas para el seguimiento y control
de cómo se aplican las mismas (números, aplicación territorial, edades, género,
etc), al que tenemos derecho legalmente, el
6 de Agosto solicitamos a la Dirección General de Trabajo y SS su intervención, previa a la vía judicial.
Las plantillas de muchas oficinas
están desbordadas de trabajo y mal dotadas de personal. Aplicar ahora 125
nuevas suspensiones de 9 meses es incomprensible y fuera de lugar
ante el cumplimiento en números que nos exigieron.
¡ BMN TIENE QUE PARAR
YA EL PROGRAMA DE SUSPENSIONES !
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