EL TRABAJO DE CCOO PARA LA COMISIÓN DE IGUALDAD
Desde
CCOO realizamos un análisis sobre la situación en BMN en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, y plasmamos en el siguiente informe los datos trabajados y las
conclusiones que hemos alcanzado.
Este
documento pone de manifiesto en diversos aspectos la existencia de una
normalización fingida, o un espejismo de la realidad e, incluso, claras desigualdades en BMN.
Aunque
la Dirección de BMN considera que ha facilitado datos suficientes para realizar
un diagnóstico completo, son
innumerables las carencias de información detectadas por CCOO. Parcelas claves como sistemas de
promoción y de acceso, política retributiva, valoración de puestos de trabajo,
estructura organizativa, entre otras, no han podido analizarse en profundidad
al no disponer de la información requerida.
Cualquier
proceso o actuación llevado a cabo dentro de BMN debería ser analizado desde un
enfoque de género para detectar las medidas o normas “neutras” que aplicadas
sobre hombres y mujeres, con roles y posiciones de partida diferentes y
acceso desigual a los recursos (por ejemplo, acciones formativas),perpetúan las
desigualdades y generan discriminaciones. Implantar la igualdad en BMN requiere analizar todas las áreas
existentes.
Este diagnóstico de situación nos
marca las áreas sobre las que debería centrarse el Plan de Igualdad de BMN y
establecer las medidas correctoras necesarias.
Por tal motivo se hace imprescindible
abordar, de una forma eficaz, la promoción de la mujer en BMN, establecer unas
retribuciones igualitarias, dotarnos de medidas reales de conciliación que
cubran las necesidades manifestadas por la plantilla, implantar un protocolo de
prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo,…
Lamentamos
que en ocasiones, las manifestaciones realizadas por la Dirección de BMN
apunten más a una percepción de la incorporación de la igualdad entre mujeres y
hombres en la empresa como un
coste en lugar de como una inversión o una oportunidad.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
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