BMN SEGUIRÁ MARGINANDO A LAS PAREJAS DE HECHO
El pasado 21 de julio, en la reunión
de la Mesa Laboral, CCOO pidió una vez más y tras la
firma del Convenio Colectivo, se equiparara el disfrute de 15 días de permiso
por constituirse como pareja de hecho, en igualdad de condiciones a los
matrimonios tradicionales (CC Art.38. a) entendiendo que, al firmarlo UGT y
CSICA en Mesa de Convenio, sus representantes en BMN modificarían su actitud,
apoyando la propuesta de CCOO. Lamentablemente,
NO ha sido así, sino que, además, se reafirman.
Este acuerdo en BMN recoge en su
punto 1.- Matrimonio, que las uniones de hecho disfrutarán del
derecho del permiso de 15 días naturales una vez transcurridos dos años
desde la fecha de registro. Una medida que BMN introdujo como medida
¿disuasoria? ¿experiencia negativa? o, simplemente
¿una cuestión de principios patrios?
¿DE QUÉ VALORES HABLAMOS EN BMN?
Al prevalecer el Acuerdo de BMN al
Convenio Colectivo, habrá que esperar tiempos mejores para que
las parejas de hecho puedan disfrutar de la igualdad que otros acuerdos les
conceden. CCOO lo seguirá intentando y
estudiará si esta manifiesta discriminación
en BMN se puede modificar por otra vía.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
No hay comentarios:
Publicar un comentario