martes, 20 de junio de 2017

OBJETIVOS, INCENTIVOS Y DISCRIMINACIÓN POR ERTE

El pasado mes de abril, BMN procedió a distribuir los incentivos por la consecución de objetivos que se adjudican en la Red y los SSCC, un año más sin negociación colectiva, sin transparencia y sin igualdad de oportunidades.

CCOO, en sede de la Audiencia Nacional, conseguía de BMN corregir algunas desigualdades, como informaba en su blog, pero no todas fueron revisadas.   

BMN sigue manteniendo que las personas, en reducción de jornada o suspensiones temporales por el ERTE, deben cobrar un porcentaje menor por la consecución de incentivos. CCOO mantiene que los centros de trabajo ya se ven beneficiados por una reducción de sus objetivos cuando en su plantilla existen reducciones o suspensiones de contrato, ya que estos objetivos no son individuales sino colectivos y, por tanto, no puede producirse un trato discriminatorio en ninguna circunstancia.

CCOO luchó por el disfrute completo de vacaciones y toca ahora defender el cobro íntegro de los incentivos por objetivos alcanzados en los centros de trabajo, en igualdad de condiciones que el  resto de sus compañeras y compañeros.

Para revisar cada caso, os pedimos que os pongáis en contacto con vuestra delegada o delegado o con la Sección Sindical Estatal de CCOO en BMN grupobmn@servicios.ccoo.es

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