El
pasado mes de abril, BMN procedió a distribuir los incentivos por la
consecución de objetivos que se adjudican en la Red y los SSCC, un año más sin
negociación colectiva, sin transparencia y sin igualdad de oportunidades.
CCOO, en sede de la Audiencia Nacional, conseguía
de BMN corregir algunas desigualdades, como informaba en su blog,
pero no todas fueron revisadas.
BMN
sigue manteniendo que las personas, en reducción de jornada o suspensiones
temporales por el ERTE, deben cobrar un porcentaje menor por la consecución de
incentivos. CCOO
mantiene que los centros de trabajo ya se ven beneficiados por una reducción
de sus objetivos cuando en su plantilla existen reducciones o suspensiones de
contrato, ya que estos objetivos no son individuales sino colectivos y, por
tanto, no puede producirse un trato
discriminatorio en ninguna circunstancia.
CCOO luchó por el disfrute completo de vacaciones y toca ahora defender el cobro íntegro
de los incentivos por objetivos alcanzados en los centros de trabajo, en igualdad de condiciones que
el resto de sus compañeras y compañeros.
Para
revisar cada caso, os pedimos que os pongáis en contacto con vuestra delegada
o delegado
o con la Sección Sindical Estatal de CCOO en BMN grupobmn@servicios.ccoo.es
Descargar comunicado en PDF
SIEMPRE CCOONTIGO
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