INFORME DE LA MEMORIA DE FORMACIÓN BMN 2016 (I)

Tras la entrega de la Memoria de Formación de 2016, CCOO hace un breve resumen de de los datos más relevantes que se recogen en ella:

• Composición de la plantilla:

Plantilla	Hombres	Mujeres	RED	SSCC
4.162	1.986	2.176	3.457	705
Andalucía	Baleares	Cataluña	Levante	C. Madrid
1.575	904	3	1.488	192

Una plantilla que tiene cada día más presencia de la mujer pero que sigue registrando bajos índices de progresión profesional y un techo de cristal entre los órganos de dirección como indicamos en el informe de 2016.

·         Horas de formación realizadas:

Horas	Internet	Presenciales	Hombres	Mujeres
155.842	108.801	47.041	73.873	81.969

37,4 horas de media al año.

Institucionales	116.660
Catálogo campus	39.182

28 horas obligatorias de media al año, cerca del doble de las permitidas por el Convenio Colectivo (15 horas). 

·         Conexiones al Campus:

CONECTIVIDAD AL CAMPUS *
Hora de conexión	Usuarios hombres	Usuarias mujeres
Entre  0 a 7	3.893	4.366
Entre  8 a 14	10.545	12.500
Entre  15 a 17	3.817	4.391
Entre  18 a 20	2.868	3.433
Entre  21 a 23	990	519
Total	22.113	25.209

* No se han facilitado las conexiones en días no laborales, información imprescindible para conocer una realidad que se nos oculta a toda la Plantilla.

·      Evolución de asistencias:

2013	2014	2015	2016
14.913	15.181	19.660	20.765

Un incremento desde el 2013 del 33,5% sin una solo medida para compensar este exceso de jornada laboral y sus perjuicios en la conciliación personal y familiar del conjunto de la plantilla.

·      Programas formativos bonificados:

2016 no recoge  ninguna formación con titulación oficial, algo que para CCOO es incomprensible.

CCOO ante esta situación: exceso de formación, falta de acreditaciones oficiales, escasa o nula participación social, ocultación de datos…se siente en la obligación de mantener su informe desfavorable ante Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) si la Dirección no cambia radicalmente de rumbo.

CCOO sigue, con todos sus medios, exigiendo un marco de negociación ante los importantes retos presentes y futuros.

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