jueves, 1 de junio de 2017

INFORME DE LA MEMORIA DE FORMACIÓN BMN 2016 (I)

Tras la entrega de la Memoria de Formación de 2016, CCOO hace un breve resumen de de los datos más relevantes que se recogen en ella:

  • Composición de la plantilla:
Plantilla
Hombres
Mujeres
RED
SSCC
4.162
1.986
2.176
3.457
705
Andalucía
Baleares
Cataluña
Levante
C. Madrid
1.575
904
3
1.488
192

Una plantilla que tiene cada día más presencia de la mujer pero que sigue registrando bajos índices de progresión profesional y un techo de cristal entre los órganos de dirección como indicamos en el informe de 2016.

·         Horas de formación realizadas:
Horas
Internet
Presenciales
Hombres
Mujeres
155.842
108.801
47.041
73.873
81.969

37,4 horas de media al año.

Institucionales
116.660
Catálogo campus
39.182

28 horas obligatorias de media al año, cerca del doble de las permitidas por el Convenio Colectivo (15 horas). 

·         Conexiones al Campus:
CONECTIVIDAD AL CAMPUS *
Hora de conexión
Usuarios hombres
Usuarias mujeres
Entre  0 a 7
3.893
4.366
Entre  8 a 14
10.545
12.500
Entre  15 a 17
3.817
4.391
Entre  18 a 20
2.868
3.433
Entre  21 a 23
990
519
Total
22.113
25.209

* No se han facilitado las conexiones en días no laborales, información imprescindible para conocer una realidad que se nos oculta a toda la Plantilla.


·      Evolución de asistencias:
2013
2014
2015
2016
14.913
15.181
19.660
20.765

Un incremento desde el 2013 del 33,5% sin una solo medida para compensar este exceso de jornada laboral y sus perjuicios en la conciliación personal y familiar del conjunto de la plantilla.

·      Programas formativos bonificados:

2016 no recoge  ninguna formación con titulación oficial, algo que para CCOO es incomprensible.

CCOO ante esta situación: exceso de formación, falta de acreditaciones oficiales, escasa o nula participación social, ocultación de datos…se siente en la obligación de mantener su informe desfavorable ante Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) si la Dirección no cambia radicalmente de rumbo.

CCOO sigue, con todos sus medios, exigiendo un marco de negociación ante los importantes retos presentes y futuros.

Descargar comunicado en PDF
   

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