COMITÉ EMPRESA ALMERÍA
CCOO inicia una nueva etapa sindical recabando información de interés laboral
En el
día de hoy, nos dirigimos a la Presidenta del Comité de Empresa de Almería, para solicitar
a la Dirección, en nombre de los miembros de CCOO de este comité (copia
de la carta al final de este comunicado), la siguiente información:
1.
Relación actual de centros
de trabajo y plantilla asignada a los mismos, con la intención de efectuar
las comprobaciones del personal que se encuentra trabajando en centros de
trabajo diferentes a los asignados por Recursos Humanos. Situación que podría
ocasionar problemas de seguridad y movilidad geográfica no deseada y que
pudieran vulnerar derechos recogidos en la legislación vigente y convenio
colectivo en vigor.
2.
Relación de bajas
actuales por maternidad y contratos de sustitución a las mismas durante
este periodo. Absentismo, accidentes
laborales y enfermedades profesionales y sus consecuencias, siniestralidad.
3.
Recabar información sobre el previsto nuevo equipo de trabajo para la recuperación de morosidad en la DCZ de
Almería, interesándote por los siguientes aspectos:
a.
Justificación para la
creación de un nuevo grupo o centro de trabajo de estas características.
b.
Estructura organizativa y dependencia
funcional, tareas a desarrollar, puestos a cubrir, posibles cargos de
responsabilidad, pluses de gestión, niveles a consolidar y periodos de
consolidación, horarios laborales, complementos salariales en caso de horario
especial.
c.
Proceso de selección,
características y perfil del personal a seleccionar, voluntariedad de
aceptación.
d.
Determinación de variables a
efectos de cobro de incentivos.
e.
Ubicación, garantías de retorno al centro de partida en
caso de cierre o traslado a otra localidad.
f.
En los casos que pueda suponer movilidad geográfica, compensaciones
económicas a percibir.
4. Información sobre la actividad de la
Oficina Inmobiliaria de calle Granada, 1 de Almería. Evolución
probable de la misma y previsión de cambios estructurales y funcionales.
El
derecho de esta información está recogido en el Art. 64 del Estatuto de los
Trabajadores, por lo que esperamos tenerla disponible en breve para
transmitírosla en un nuevo comunicado.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.
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