DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (IX)
En el punto propuesto por CCOO, sobre el
proceso de aplicación de los programas del Acuerdo de 28/05/2013, pedíamos información
actualizada y relación de personas afectadas en 2016. Solo nos han facilitado números y,
una vez más, incompletos.
Ya os
indicábamos las desigualdades territoriales en su aplicación, por parte de la
dirección del banco, en el comunicado del
pasado mes de abril, lo que nos hace pensar que la información que nos niegan profundice en estas desigualdades.
Mientras nos
llega esta información por la vía judicial, os facilitamos algunos datos que
nos van llegando a CCOO por diferentes medios y por el trabajo de
campo que las delegadas y delegados que CCOO hacen en sus respectivas zonas de actuación. Ahora
nos detenemos en Huelva.
La provincia
de Huelva mantenía, antes de la entrada del FROB en el capital de BMN, oficinas
en 8 municipios (Almonte, Bollullos Par del Condado, Punta Umbría, Isla Cristina,
Cartaya, Ayamonte, Moguer y Huelva), estas 8 oficinas cerradas, se integraron
en las dos que actualmente tiene Huelva en su capital. De 10 oficinas solo quedan 2 para
atender este ingente volumen de negocio y la perplejidad de sus clientes.
A día de
hoy, en estas DOS oficinas, se reparten SEIS reducciones de jornada del 20% y
DOS reducciones por cuidado de menores, más las bajas por enfermedad,
maternidades, etc. que, en ningún caso, se cubren. Y la presión ante el
ingente trabajo ya es insoportable. Huelva I tiene CINCO personas
menos, de plantilla, que antes de ser receptora del resto de oficinas cerradas
y asignadas.
La
Dirección no debe mirar para otro lado y CCOO pedimos
una solución inmediata.
Huelva es
un ejemplo pero, en suspensiones de 9 meses, los desequilibrios también son
significativos, por no decir
escandalosos. En Andalucía se ha asignado en 2016 el 77% de las 87 suspensiones,
siendo la provincia de Granada la receptora de 45 de ellas (40,1%); Illes, en
segundo lugar, con 20 (17,8%), Madrid 4 y Levante 1 suspensión en este año. De
un total de 461 a la fecha, Andalucía acumula 267 (59,7%), Baleares 141
(30,5%), Levante 67 (14,5%) y Madrid 10 (2,1%).
Ante este desequilibrio, CCOO seguimos pensando que esta dirección es sustancialmente
mejorable.
Si
quieres contarnos el caso de tu territorio, comarca, oficina, etc. ponte en contacto
con la delegada o delegado de CCOO más cercano.
Descargar comunicado en PDF
ESTAMOS CCOONTIGO
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