RECURSOS
HUMANOS DE BMN TENDRÁ QUE REVISAR LOS CONTRATOS EVENTUALES DE LOS ÚLTIMOS AÑOS
ANTE UN POSIBLE FRAUDE DE LEY EN SU REALIZACIÓN.
A
requerimiento de la representación laboral, se ha solicitado a RRHH se revisen
todos los contratos eventuales de aquellas personas que vienen siendo
contratadas en los últimos tres años, ante la posibilidad de estar
incurriendo en fraude de ley.
RRHH comunicará
las conclusiones de esta investigación a la Representación Laboral el próximo
29 de julio, independientemente de las acciones legales que pudieran
iniciar los trabajadores y trabajadoras en defensa de sus derechos adquiridos.
CCOO nos
alegraríamos, si esta acción llega a buen puerto, por los compañeros y
compañeras que se integren en BMN, por sus familias y por
la senda de la recuperación del empleo en nuestra agotada y heroica RED DE
OFICINAS.
SOLO NOS
QUEDA DECIR que mientras con una mano se iba “cocinando” este posible
fraude, con la otra mano se firmaban despidos en 2014. Y si esto es así, es
inmoral, no sabemos si ilegal y, seguro, que ALGUIEN
DEBERÍA DE RESPONDER POR ELLO.
Este
comunicado está dedicado a:
Sonia,
Pedro, José Antonio, Susana, Encarni, María José, Ana, Lucía, José, Javier,
Sandra, Juan Antonio, Pepe, Carlos, Ascensión, Francisco, Antonio, Eduardo,
María Jesús, Toni, Magdalena, José Emilio, Carmen, Rocío, Nisrine, Pilar,
Mónica, Esther, Marien, Gonzalo, Carlos, Alejandra, Gregorio, Úrsula, Aroa,
Raquel, Paola, José Luis, Antonio, Anabel, Puri, Amparo…
Que hoy
ya no forman parte de la plantilla de BMN y que nunca se les ofreció la
oportunidad de quedarse en ella.
ESPEREMOS QUE LOS RESULTADOS DE ESTA INVESTIGACIÓN NOS PERMITA
AYUDAR A RESOLVER FAVORABLEMENTE LAS DEMANDAS DE DESPIDO "POR LOS AJUSTES" ACTUALMENTE
EN LOS TRIBUNALES
.
.
CON CCOO
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
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