RELACIONES LABORALES (RRHH),
CON RESPALDO DE LA alianza SESFI-UGT , IMPIDEN LA
PRESENCIA DE UNA TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA REUNIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD DEL 9 DE JULIO EN MADRID.
Un paso más
para impedir el trabajo de prevención de riesgos y salud laboral de CCOO en BMN (pincha aquí para ver el comunicado
anterior)
El Director de RRLL de BMN en una interpretación más que
injustificada e intencionada del Reglamento del CISS, apoyado por la alianza
SESFI-UGT, han impedido que una de las dos técnicos de
prevención que asistían por CCOO permaneciera en la reunión del
Comité Intercentros de Seguridad y Salud del pasado 9 de julio, habiéndose
sentido moralmente obligada la segunda compañera de CCOO a abandonar la
reunión, manifestando en acta el trato injustificado y discriminatorio
recibido.
Una vez el "primer acto" hubo
concluido (escasos cinco minutos) el Presidente del CISS y Director de RRLL.
Sr. Nañez, abandonó la reunión.
Como nos sobraban razones para pensar algo así, El 2 de julio
comunicamos formalmente la presencia de ambas técnicos en la reunión a todas
las representaciones en la Comisión, renunciando dos delegadas de prevención a
su comparecencia por la complejidad de las materias a tratar y, ningún
sindicato, ni la empresa, indicaron en siete días impedimento alguno. Dos plazas que nos otorga nuestro
porcentaje de representación, renunciando a nuestro derecho a voto por un
interés superior, ante la complejidad de las materias a tratar,
debates y propuestas en defensa de los intereses generales de la
plantilla.
Extracto del Reglamento del CISS aprobado por todos sus
miembros:
… “De
este modo el Comité Intercentros de Seguridad y Salud estará integrado por doce
miembros por cada parte con derecho a voto el cual será ponderado en función de
la representación de cada una de las secciones sindicales.Cada una de las
representaciones presentes en el mismo podrá delegar a efectos de su presencia
en las reuniones.
Además podrán asistir a las reuniones, participando con voz,
pero sin voto, los Delegados de Prevención, Delegados Sindicales, los
representantes técnico de la prevención de la empresa que no estén incluidos en
la composición anterior, los trabajadores de la empresa con especial
cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan
(médico de empresa) y técnicos en prevención ajenos a la Entidad,
siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
Solamente UOB ha mostrado su extrañeza por
la actitud del Sr. Nañez y otros sindicatos, como su disconformidad con privar
a la reunión de una técnico preparada para los temas a tratar. Materias como
los protocolos de violencia interna, externa y acoso, protocolo
para mejorar nuestra defensa en caso de atracos,
procedimientos para la protección del personal
especialmente sensible, formación para la seguridad en oficinas,
como usuarios de pantallas de visualización de datos, encuestas para
determinar los riesgos psicosociales,
denuncias por incumplimientos diversos, análisis de memorias de prevención, vigilancia
de la salud, planificación, y varios temas más de máxima
importancia de los que hemos sido privados hoy.
No nos extraña la incomodidad del banco, pero para SESFI-UGT parece
que la profesionalidad de CCOO es más incómoda si cabe. Un apoyo incondicional a la empresa que siempre nos
deja incógnitas, aunque algunas las vamos despejando.
NO VAMOS A RENUNCIAR A ELLAS porque
nuestra prioridad eres tú.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.
No hay comentarios:
Publicar un comentario