AEB
HACE IMPOSIBLE EL CONVENIO
El 1 de Abril vamos a ser víctimas de una
situación inédita: no habrá Convenio de Banca. Nos quedamos sin la base sólida
de nuestros derechos, nuestros salarios, nuestras condiciones laborales.
AEB, parapetada en la reforma laboral del PP, con la amenaza de acabar con el Convenio, ha
pretendido en esta negociación imponer un recorte sin precedentes de salarios y
de derechos, que los sindicatos presentes en la Mesa hemos rechazado
unánimemente.
AEB
aprovecha para hacer imposible el Convenio si no se aceptan sus imposiciones. Todas
las partes y los expertos coinciden en que el caos normativo, la incertidumbre
jurídica, la discrecionalidad, la indefensión, a las que aboca la pérdida del
Convenio, es entrar en un territorio cuando menos desconocido pero seguro que
muy peligroso.
CCOO
hemos presentado en la Mesa propuestas de actualización, alternativas
modernizadoras, cambios de calado, hemos arriesgado soluciones que necesitan
explicación detallada, pero la intención "modernizadora" de AEB ha
demostrado ser solo una fachada, para recortar en todos y cada uno de los
capítulos del Convenio, porque "sin Convenio no tendréis nada".
Mientras
tanto, seguimos conociendo los incrementos de retribuciones, bonus y planes de
pensiones de Presidentes, Consejeros y Altos cargos de los Bancos. Este es el
sistema financiero que parecen querer construir nuestras empresas, en nombre de
la recuperación de la reputación y de la confianza.
CCOO vamos a movilizar todos nuestros recursos para hacer comprender que
el sector sin Convenio va a ser un camino de espinas, pedregoso y con
accidentes, para todos, para el propio sindicato, para trabajadoras y
trabajadores de banca, pero también para las empresas. En los tribunales, en
cada empresa, en la calle, en las oficinas.
Todas las plantillas, de bancos grandes y pequeños, en servicios
centrales o en la red, vamos a defender nuestro empleo, nuestro salario,
nuestras condiciones laborales, hasta obligar a AEB a recuperar el Convenio, a
devolvernos la dignidad de unas condiciones laborales acordadas y no impuestas.
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