el comienzo de una nueva etapa
BMN AUMENTA SU MARGEN DE EXPLOTACIÓN EN
MAS DE UN 39% Y MANTIENE SUS POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA A TODA COSTA
“BMN
ha incrementado, hasta septiembre, en un 39.2% su margen antes de dotaciones
respecto al mismo periodo del año anterior y ha elevado su generación de
resultados hasta los 586 millones de euros. Esta cifra confirma su potencial para la obtención de resultados
recurrentes y el inicio de una nueva etapa basada en el fortalecimiento de sus
franquicias regionales y el negocio minorista.”
Y
esto no lo decimos nosotros, es literalmente el comunicado a la CNMV.
Pero
hay más datos que surgen al comparar con los bancos procedentes de la
integración entre cajas y con las cajas que han quedado:
· La inversión crediticia por empleado, la base sobre la
que se generará el resultado recurrente futuro, es un 3% superior a la media de las 14 entidades estudiadas.
· El margen bruto por empleado, generado por las
operaciones minoristas, por las operaciones financieras y por las comisiones, es un 23% superior a la media de las
entidades estudiadas (la segunda en importe de todas las entidades del
estudio).
· El resultado por empleado, sin saneamientos, es un 15% superior a la media de las
entidades estudiadas del sector.
En
resumen, hasta septiembre, un potencial para la obtención de resultados
recurrentes, y unos ratios por empleado por encima de la media sectorial, salvo el
ratio de gastos de personal que queda un 16% por debajo de la media.
Sin
duda CCOO hace valer estos resultados al esfuerzo titánico de la plantilla ante
los ajustes impuestos por las autoridades económico-financieras, tres EREs a
nuestras espaldas, recortes salariales y sociales y la injusta imposición que condiciona nuestra capacidad competitiva en
el sector por nuestra condición de entidad rescatada.
El
Consejo de Administración y el Comité de Dirección del banco deberían de tomar
buena nota de estos resultados para reflexionar sobre la necesidad de iniciar una senda de estabilidad laboral más que
merecida, con políticas de protección del empleo, potenciando la
conciliación personal y familiar, vigilantes de la salud y otros aspectos que
hagan de BMN una empresa SOCIALMENTE
RESPONSABLE.
NO ESTÁS SOLO. NO ESTAS SOLA
Fuentes
de datos:
·
Comunicación a la CNMV sobre resultados del tercer
trimestre de 2013 de fecha 27.11.2013
· Balances y cuentas de resultados individuales a
septiembre de 2013 de Bancos procedentes de Cajas y Cajas con ejercicio directo
de actividad. CECA
·
Informe datos seleccionados 1º semestre 2013, para
plantillas medias. CNMV
Ver noticia publicada en Expansión
Descargar Informe de Comfia-CCOO
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