La
improvisación y el mal
hacer por
parte del Banco están quedando patentes en esta convocatoria de pruebas para
promoción por capacitación, repasemos los antecedentes:
Despropósito
1, El Recorte: En el
mes de julio, BMN con la mayoría sindical (acuerdo no firmado por CCOO) acuerdan la convocatoria de
oposiciones en septiembre, acuerdo que suprime las más de 100 plazas pendientes de
convocatoria desde 2013.
Despropósito
2, Tarde y Mal: El 30
de Septiembre, último día del mes y apurando el plazo hasta el absurdo, se
convocan formalmente las oposiciones. El contenido de las pruebas ya se conoce…
¿o no?... la Fase 2 del proceso queda en el aire, el tipo de prueba y los
contenidos se sabrán una vez se conozcan las y los 150 candidatos que han
pasado la Fase I. Todo
un ejemplo de transparencia.
El 17
de octubre se activan el portal web y el curso de Fiscalidad de Particulares.
El resto del temario está colgado en el portal aunque carece de una guía
didáctica para organizar el estudio y hay temas sin contenido para descargar, se notan
las prisas y la improvisación.
Despropósito
3, ¿en serio?: El
viernes 21 de octubre y a media mañana cuelgan una circular en la que se
informa la fecha del examen de la Fase 1, el sábado 26 de noviembre. 40 días
(y sus noches) para preparar el examen, incluyendo la realización del curso
online.
Avituallamiento,
por favor: CCOO pide al tribunal de las oposiciones un aplazamiento para la
realización de la primera prueba, el curso de Fiscalidad de
Particulares, más allá del 30 de octubre. Tiempo para compaginar estudio y
CONCILIACIÓN. No
perdemos la esperanza de que la Dirección entienda esta petición.
Despropósito
4, ¡el no va más!: Desde CCOO hemos
detectado que, al menos desde el viernes 21, día en que se publica la fecha del
examen, no está disponible el temario relativo a la normativa MIFID, según el
asistente de la plataforma estos temas se han retirado para ser revisados por
BMN, se espera que estén disponibles “a lo largo de la semana”… la fecha para
el examen sigue fija en el 26 de noviembre, y según la convocatoria MIFID supone
el 60% de la prueba, debiendo acertar al menos el 75% de estas preguntas.
Si el
objetivo es desmotivar, confundir y cabrear a las candidatas y candidatos, lo
están consiguiendo.
Desde CCOO reclamamos
seriedad y replantear
un proceso que no se está llevando a cabo con suficientes garantías.
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ESTAMOS CCOONTIGO
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