BMN
DA POR INICIADO EL PERIODO DE CONSULTAS DEL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN DE
DETERMINADAS UNIDADES DE SS.CC.
El pasado jueves 27 de febrero, en
reunión mantenida en Madrid sobre el proceso de externalización, BMN anunció a
los sindicatos presentes en la empresa que daba por iniciado el periodo legal
de 15 días de consultas con la Representación Laboral.
Nos explicaron que pretenden tres
procesos diferenciados:
- Externalización hacía Accenture (104 personas)
- Externalización hacía Docout, SL (16 personas)
- Subrogación por el artículo 44 a Inmare (26 personas) y BMN Mediación (4 personas)
NÚMERO
DE PERSONAS EN CADA TERRITORIO ADSCRITAS A LAS EXTERNALIZACIONES:
TERRITORIO
|
ACCENTURE
(OPER-SAC)**
Art. 40.2,41.4,44.9
|
DOCOUT
(SSGG)**
Art. 40.2,41.4,44.9
|
BMN MEDIACIÓN.
Art.44*
|
INMARE
Art.44*
|
TOTAL
|
ANDALUCÍA
|
15
|
6
|
11
|
32
|
|
BALEARES
|
30
|
7
|
8
|
45
|
|
CATALUÑA
|
26
|
3
|
29
|
||
LEVANTE
|
33
|
4
|
2
|
39
|
|
MADRID
|
5
|
5
|
|||
104
|
16
|
4
|
26
|
150
|
*Las 30 personas de BMN
Mediación (4 en Murcia) e INMARE
(26) pasarán a las empresas participadas del
Grupo BMN manteniendo las mismas
condiciones laborales que en BMN y sin movilidad geográfica.
** Pasan a las empresas de servicios con modificación de
condiciones y movilidad geográfica en algunos de los casos.
Los salarios medios ponderados de las
104 personas que pretenden externalizar, desglosados por territorio, son los
siguientes:
SALARIOS MEDIOS EXTERN. BMN
ponderados (104 personas)
|
42.236 €
|
SALARIOS MEDIOS
EXTERN. ACCENTURE (de 104)
|
23.617 €
ponderados
|
ANDALUCÍA (15)
|
47.257 €
|
NIVEL 1 (21% de plantilla extern.)
|
35.000 €
|
BALEARES (30)
|
50.374 €
|
NIVEL 2 (4% de
plantilla extern.)
|
30.000 €
|
CATALUÑA (26)
|
35.926 €
|
NIVEL 3 (21% de plantilla extern.)
|
25.000 €
|
LEVANTE (33)
|
37.527 €
|
NIVEL 4 (32% de plantilla extern.)
|
20.000 €
|
NIVEL 5 (22% de plantilla extern.)
|
15.000 €
|
- Diferencia entre los salarios medios actuales en BMN y los futuros en Accenture: -44%.
- Los porcentajes por niveles que figuran en el gráfico no se corresponden proporcionalmente a los salarios percibidos en BMN, sino a los que el banco pretende trasponer a cada trabajador por su nueva función, independientemente de su actual salario.
La empresa nos anunció, asimismo, que
el traslado de determinadas unidades a Granada y Murcia no son objeto de negociación.
La parte social manifestó que a su
entender, y a la espera de analizar la documentación presentada, en estos
momentos, con el banco anunciando beneficios, no concurren las causas para
justificar estas externalizaciones, máxime cuando éstas implican modificación
de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica y una reducción salarial
media del 44%.
La siguiente reunión se fijó para
mañana 5 de marzo.
CCOO os seguirá
informando.
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