CCOO ENTIENDE Y DEFENDERÁ EN LA
PRÓXIMA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO, QUE LOS DÍAS DE VACACIONES RESTADOS DE LOS 25
DEL CONVENIO COLECTIVO DEBEN DE SER RESTITUIDOS EN CASO DE UNA REDUCCIÓN DE
JORNADA DEL 20% CON ACUMULACIÓN EN UN DÍA A LA SEMANA O COINCIDENTES CON UN
FESTIVO.
CCOO,
acogiéndose al redactado del Acuerdo de 28/05/2013 Capítulo IV. Medidas
sociales de flexibilidad interna. Segunda, que dice: “Se estable un programa de
reducción de jornada y salario total equivalente al 20% para un número (…). La reducción de jornada pactada se computará
por jornadas completas coincidentes con lunes o viernes, salvo acuerdo en
contario…” entiende y
defenderá en Comisión de Seguimiento que dicha redacción no recoge nada más que la reducción de
jornada semanal en un 20%, con agrupación de las reducciones horarias, en
lunes, viernes, otro día pactado o reducción diaria, con reducción de un 20% de
salario, pero en ningún momento se dice nada de
reducción de vacaciones, equiparando
esta reducción de jornada acumulativa, a la reducción de la jornada distribuida
en cinco días a la semana.
Por lo que os solicitamos que se remita correo, con
carácter de urgencia, a Administración de Recursos Humanos, 9511@bmn.es, solicitando los días que
unilateralmente RRHH ha reducido del año 2013, por la adscripción a dicho
programa en una determinada forma (1 o varios días), indicando los datos
personales (nombre, apellidos y número de nómina), con la finalidad de disfrutarlos
antes del 31 de marzo (periodo establecido por el Acuerdo de Homologación de
17/12/2013). En caso de no ser aprobada la solicitud,
remitir a la sección sindical de CCOO.
También queremos informaros que desde hace unos días
y tras la petición de la representación de CCOO-BMN, se
están compensando los días de reducción de jornada completa que el pasado año
coincidieron con un día festivo,
autorizando RRHH la ampliación de dicho saldo vacacional, que permita el
disfrute de esos días no consumidos. Este saldo debe ser disfrutado igualmente
antes del 31 de marzo o prolongar su disfrute, en fecha posterior, por expresa
autorización.
Para cualquier duda dirígete por correo a grupobmn@comfia.ccoo.es, indicando teléfono de contacto y centro de
trabajo.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.
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