EL PLAN DE PENSIONES DE SA NOSTRA
Las
especificaciones del Plan de Pensiones de Sa Nostra, vigentes a día de hoy,
aparte de establecer que se trata de un Plan de Prestación Definida, implican QUE NO PUEDA RESCATARSE EN FORMA DE
CAPITAL una vez acaecida la contingencia.
Con las últimas
reformas de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, se permite que éste y todos
los Planes de Pensiones puedan rescatarse en determinados supuestos. Por
ejemplo, enfermedad grave, hacer frente a un desahucio (si y sólo si el importe rescatado permite
evitarlo) o en caso de desempleo de
larga duración.
Esta última
posibilidad es la que permite que nuestras compañeras y nuestros compañeros que
han abandonado la entidad puedan rescatarlo en forma de capital. Es una reforma
legal que se consiguió con el decidido impulso de CCOO, para facilitarle las
cosas a aquella gente castigada por la crisis y con sus ahorros “atrapados” en
Planes de Pensiones.
Pero las actuales
especificaciones del Plan de Pensiones de Sa Nostra, como decimos al principio,
no permiten su rescate llegada la fecha de jubilación, en cuyo caso sólo podrá
disfrutarse en forma de renta vitalicia. Las especificaciones de los otros
Planes (Murcia, Granada y Penedés) integrados ahora en el Plan de Pensiones de
BMN SÍ contemplan que en el momento de acceso a la jubilación se pueda elegir
entre una renta vitalicia, una prestación única (o rescate) o una combinación
de las dos fórmulas anteriores.
La unificación de
las especificaciones de los Planes de BMN que propugna CCOO, supeditada siempre a que se den una
serie de condiciones, contemplaría la transformación de nuestro Plan en
uno de Aportación Definida. Con ello se conseguiría sustraernos de los riesgos
que conllevan las variables que se contemplan en los cálculos actuariales,
sujetos a los vaivenes de los indicadores económicos de cada momento. Ya lo
explicamos en nuestra circular IB-11
del 9 de julio de este año.
Pero, y pensamos
que es lo más importante, un sistema de Aportación Definida significa que será
una cantidad fija, concreta y cierta la que estará acumulada para cada
partícipe (aportaciones del promotor más las rentabilidades obtenidas con las
distintas políticas de inversión del Fondo) y entonces quedaría contemplado,
como en los demás Planes integrados en BMN, el RESCATE de los importes
consignados a la fecha de la jubilación.
ESE ES NUESTRO COMPROMISO
En la actual
Comisión de Control del Plan de Pensiones de BMN, CCOO cuenta con 4 vocales, de
los cuales uno ostenta la Vicepresidencia.
La composición de esa Comisión de Control se verá modificada con los
resultados de estas elecciones sindicales. ¡APUESTA por quien APUESTA para que
llegada la jubilación puedas llevarte lo que es tuyo!
Otras formaciones
sindicales son contrarias a modificar las especificaciones del Plan y han
interpuesto demandas en contra de ello.
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