Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón
Como continuación a nuestro comunicado del salario (I) y para poder resolver dudas sobre
los conceptos que tenemos que comprender la nueva estructura de nuestro salario una vez llegue la fecha del
closing.
Niveles de BMN XII-XI-X
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El salario anual a fecha del closing, en estos niveles, casi coincidirá con el importe de la columna de BMN que se cogió para hacer la transposición.
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Durante 6 meses nuestro nivel equivalente en el BS será el mismo, a excepción del nivel XII que pasa a XI por que el BS no dispone de niveles XII.
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Una vez pasados estos seis meses, y por acuerdo interno del BS, se pasará a la categoría inmediatamente superior a la de la transposición.
Lo que se consigue con esta correlación de niveles es minimizar y en algunos casos
eliminar el B50 (concepto de este exceso de importe del salario bruto que sí es compensable y absorbible con
futuros incrementos de salario de Convenio, trienios, excepto el primero, y cambios de categoría) cosa que
implica que cualquier subida salarial de Convenio, trienios y otros aumentos signifiquen una subida del
importe en nómina.
Ejemplo práctico
| Nivel XI
A la fecha del closing:
6 meses después:
Esto significa que esta subida eliminará de golpe nuestro B50 de 1.137,34€, y el
resto irá a aumentar directamente el salario, con lo que significa :
A partir del año que viene, estos niveles administrativos inician un
recorrido salarial en el que cualquier aumento ya quedará reflejado en la nómina.
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Nivel IX
Tiene un recorrido parecido al anterior, pero con la particularidad que la subida de nivel
se haría a Técnico VIII con lo que conlleva.
En la cláusula Transitoria novena tenéis la casuística de qué antigüedad es necesaria
disponer para subir de nivel, puesto que en el acuerdo interno del BS, un trabajador o trabajadora logra (si
no lo consigue antes) pasar a Nivel VIII cuando transcurren 18 años desde la fecha de ingreso.
IMPORTANTE:
Consolidaciones antes del closing. Si entre la fecha de la firma
del Acuerdo el pasado 8 de marzo y la fecha del closing (prevista para el 31 de mayo) cualquier trabajador o
trabajadora lograra un nivel superior, o generara un trienio, o las dos cosas a la vez, será incorporado a su
salario bruto anual para hacer los cálculos de la transposición.
Trienios. A partir de la fecha del closing toda la plantilla que
proviene de BMN empezaremos a generar trienios independientemente del nivel que tengamos, y el primer trienio
no podrá ser absorbido ni compensado de nuestro B50. Los Técnicos (Niveles I al VIII) lo generarán a los dos
años a partir del closing y los niveles administrativos a partir del tercer año.
CCOO ha puesto en marcha un servicio al afiliado/afiliada para realizar
simulaciones del cálculo para la nueva redistribución de la hoja salarial, y de consultas del Acuerdo. Este
servicio queremos ofrecerlo principalmente a todos los afiliados y afiliadas.
Podéis dirigiros a los compañeros y compañeras de CCOO de vuestra zona, o también escribir
a:
| Nóminas/Salarios: | Sebastià Peirats: spgmdt@gmail.com Rodrigo Luna: rlunaschulz@gmail.com Juan Miguel Soliva: jmsoliva@comfia.ccoo.es |
| Resto Consultas Acuerdo: | Olga Rivas: orivas@comfia.ccoo.es Carles Cartanyà: ccartanya@comfia.ccoo.es |
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