Ante un tiempo en que la mayoría sindical parece haber olvidado la defensa de los derechos de la plantilla, son los Tribunales quienes están dando la talla.
Tras la gran victoria de la anulación
del acuerdo de externalizaciones, injusto y excesivo, que sirvió
para destruir empleo (no lo decimos nosotros, lo dice la sentencia), estamos
viendo como, este año 2016, está siendo fructífero en el reconocimiento por los
Juzgados del tiempo efectivo
con contratos eventuales a los efectos de la promoción por experiencia, del
que CCOO os
hemos informado en
ocasiones anteriores.
A los
juicios ya ganados en Jaén, Granada, Murcia y Baleares se han unido
hasta una docena más de demandas resueltas favorablemente en 2016, para
que se aplique la jurisprudencia asentada en la materia.
Estas demandas, han supuesto para el
Banco tener que pagar más de 25.000€ a estas compañeras y
compañeros por salarios adeudados; deuda fruto del retraso indebido,
por parte de la empresa, del momento de acceder al nivel superior, al no considerar los periodos de
contratación eventual a los efectos de promoción por experiencia.
Es un tema resuelto por el Tribunal
Supremo pero el Banco, deliberadamente, no lo aplica a pesar de conocer lo
incorrecto de su proceder. Aproximadamente 20
juicios perdidos por BMN en esta materia. Se ha llegado a sancionar con una multa a BMN
por la temeridad de obligar al trabajador a demandarle, en un tema en el que conocía que el derecho
amparaba la postura del compañero.
Te animamos a que te pongas en
contacto con CCOO si crees que este tema te puede
afectar. ¿Qué sentido tiene luchar por obtener nuevos derechos, ventajas
laborales, si luego no
reclamas los tuyos? Además.
la postura del Banco está suponiendo un enriquecimiento injusto, fruto de los salarios que deberían
estar pagando a las personas afectadas por este tema y que solo pagan si se ponen estas demandas
.
ESTAMOS CCOONTIGO
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