Hoy hemos conocido a través de
informaciones publicadas por Bankia, BMN y por los medios de comunicación, el
acuerdo del FROB que señala que la fusión de estas entidades resulta la mejor
estrategia para recuperar las ayudas públicas ante una futura desinversión.
Se pone en marcha un proceso que aún
debe ser sometido a la aprobación de los Consejos de Administración y de las
Juntas de Accionistas de las entidades y que debe concluir con la plena
integración de las mismas.
CCOO exige que los
aspectos laborales de esta fusión se negocien con la representación legal de
los trabajadores y un compromiso firme de las empresas de realizar una
integración laboral ordenada, sin recurrir a medidas traumáticas.
Este
proceso debe reunir, en efecto, garantías para el mantenimiento del
empleo y las condiciones laborales de sus plantillas, tras las
sucesivas reestructuraciones realizadas en ambas entidades y que han supuesto
la salida de las mismas de miles de personas.
La fusión afecta a entidades complementarias, puesto que existen mínimas
duplicidades en su red de oficinas lo que, unido a otros datos de sus balances,
debe producir sinergias empresariales. En este sentido es
imprescindible, a su vez, garantizar una absoluta transparencia en lo
que se refiere a la situación contable de ambas entidades.
Bankia y
BMN han recibido en el pasado reciente una fuerte inversión pública y a día de
hoy son de titularidad pública, por lo que esta operación también debe servir
para proteger los intereses del conjunto de la ciudadanía.
CCOO es el
sindicato mayoritario en Bankia y lo será también en la entidad resultante. De hecho, las estructuras de CCOO en Bankia y en BMN ya estamos
trabajando de forma coordinada, a fin de llevar a cabo esta integración
con las necesarias garantías laborales para las dos plantillas.
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ESTAMOS CCOONTIGO
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