Abril
comenzará con las últimas suspensiones temporales de contrato de 9 meses, una
vez más sin la transparencia y anticipación a la Representación Laboral que
contempla el Acuerdo de 28/05/2013 lo que, nuevamente, CCOO pondrá
en conocimiento ante la Audiencia Nacional.
Mientras,
BMN sigue contratando personal administrativo externo para las cláusulas suelo
y sigue manteniendo oficinas y ventanillas desplazadas con falta de personal.
Simultáneamente
a estos hechos, se envían correos para iniciar el programa de MIFID II, implantado
unilateralmente por la Dirección y del que CCOO ha
informado desfavorablemente a la Fundación Estatal para la Formación por el
Empleo (Tripartita) entendiendo que existen otros procesos menos lesivos para
la plantilla y carencia del necesario diálogo social con los interlocutores
legales de la misma. Disponéis de un amplio despliegue informativo en
el Blog
de CCOO-BMN. (Palabra clave en el buscador MIFID)
El pasado
viernes 24 se nos entregó la formación adicional que se impartirá en 2017, de
la que os daremos cuenta una vez que CCOO realicemos nuestro informe, aunque
es evidente que en este año aumentará, aún más, la carga lectiva para una
plantilla con evidentes problemas para poder realizarla dentro de su horario
laboral.
CCOO trabaja
ante las administraciones públicas para encontrar alternativas viables a las directrices de Bruselas (como ya se han
producido en otros países de la UE), respetando la experiencia laboral
y una adaptación legislativa más favorable para la plantilla.
¡Responsabilidad
Social Corporativa!
Descargar comunicado en PDF
ESTAMOS CCOONTIGO
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